Gastgewerbe und Catering

Nutzen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter im Hotel- und Gaststättengewerbe

Hotel- und Restaurantfachleute sind der Schlüssel zum Erfolg Ihres Unternehmens. Bieten Sie Hoteldirektoren, Köchen, Maîtres d’hôtel, Managern, Kellnern, Hausdamen und -männern eine optimale Arbeitserfahrung….

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Verbesserung des Images des Gastgewerbes

Unregelmäßige Arbeitszeiten, körperliche Anstrengung, Saisonabhängigkeit, niedrige Löhne: Das Hotel- und Gaststättengewerbe leidet unter einem negativen Image. Wie können wir das ändern? Durch neue berufliche Entwicklungsperspektiven, bessere Kundenbeziehungen, bessere Arbeitsbedingungen und den Erwerb neuer Kompetenzen (Social Media, Lebensmittelsicherheit, Fremdsprachen usw.). All dies trägt dazu bei, unsere Teams zu motivieren.

Mitarbeiter langfristig binden

Personalfluktuation ist im Gastgewerbe üblich. Um Ihre besten Talente zu halten, sollten Sie ihnen Karrierepläne anbieten, die ihren Ambitionen entsprechen.

Möglichst bedarfsgerechte Rekrutierung

Generieren Sie eine große Anzahl von Bewerbungen durch Multicasting oder interne Mobilität. Umsatzschwankungen oder Arbeitsspitzen – Sie wissen, wie man damit umgeht!

Jährliche Überprüfung der Gehälter

Belohnen Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter mit einer Gehaltserhöhung nach vorher festgelegten Regeln, z. B. auf der Grundlage früherer Leistungen.

Ihre Herausforderungen, unsere Lösungen!

Leistung

Steigern Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter

Kundenzufriedenheit, Produktivität, Respekt vor der Hierarchie, gutes Auftreten: Das Hotel- und Gaststättengewerbe stellt hohe Anforderungen an seine Mitarbeiter. Es liegt an Ihnen, dafür zu sorgen, dass sie diese erfüllen. Talentmanagement-Software kann Ihnen dabei helfen. Mit nur wenigen Klicks können Sie die besten Talente identifizieren und Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, die Anforderungen der Branche zu erfüllen.

Rekrutierung

Optimieren Sie das Bewerbermanagement mit autonomen Managern und kürzeren Rekrutierungszeiten

Im direkten Kontakt mit den Gästen müssen die Fachkräfte im Gastgewerbe sorgfältig ausgewählt werden. Angesichts des Zeitmangels der Manager und der Komplexität der Bewerberverwaltung ist es jedoch nicht einfach, qualifizierte Profile zu rekrutieren. Es sei denn, man nutzt das richtige Tool. ATS erleichtert die Rekrutierung von Bewerbern dank seines kollaborativen Moduls, der Lebenslaufanalyse oder der Bewertung.

Lernen

Schulen Sie Ihre Teams in neuen Kompetenzen

Zwischen Wettbewerb und Umsatz muss sich der HORECA-Sektor neu erfinden. Weiterbildung macht es möglich. Indem Sie den Erwerb neuer Kompetenzen fördern, können Sie den Wert Ihrer Mitarbeiter steigern und gleichzeitig die Kundenzufriedenheit maximieren. Und dank unserer Talentmanagement-Software können Sie den Ausbildungsweg mit Inhalten personalisieren, die auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Lernenden zugeschnitten sind.

Diese Unternehmen schenken uns bereits ihr Vertrauen:

Unsere Lösungsangebote für Ihre Herausforderungen

Cegid richtet sich an alle Arten von Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe oder ihrem Tätigkeitsbereich.

Einzelhandel

Bankensektor

Industriezweig

Verkehrssektor

Baugewerbe

ConsumerServ

B2B

Horeca

Gesundheitssektor

Agrarsektor

Möchten Sie mehr über Cegid HR (ehemals Talentsoft) erfahren?

Das Cegid HR Team steht Ihnen gerne zur Verfügung. Wenn Sie Fragen zu den Funktionalitäten, der Integration etc. haben, nehmen wir gerne Kontakt mit Ihnen auf.