Mondou a modernisé ses formations internes en partenariat avec Cegid Talentsoft pour améliorer la performance en magasin et soutenir ses objectifs stratégiques. Le passage au numérique a permis de structurer les parcours, d'accroître la satisfaction et de réduire le taux de roulement. Résultat : une acquisition des compétences quatre fois plus rapide et une plateforme déployée en trois mois.

Face à la croissance rapide de l’entreprise et aux limites des outils de gestion traditionnels, Umano Medical a choisi de s’équiper d’une suite RH pour centraliser ses données et soutenir son approche axée sur les forces des employés. La solution Cegid HR s’est imposée pour sa profondeur fonctionnelle, sa conformité réglementaire et sa capacité à accompagner la croissance future de l'organisation.

Decathlon publie désormais des offres personnalisées, mutualise ses recrutements et offre une expérience de candidature plaisante. L'amélioration de la marque employeur et des processus ont permis à un directeur de recevoir jusqu'à 150 candidats en 2 à 3 mois. Ces embauches massives dans de courts délais répondent parfaitement aux besoins d'une entreprise en pleine expansion.