Engagez vos salariés sur le long terme
Le turnover est courant dans l’hôtellerie-restauration. Pour conserver vos meilleurs talents, proposez-leur des plans de carrière adaptés à leurs ambitions.
Recrutez au plus près de vos besoins
Générez un gros volume de candidatures avec la multidiffusion, la diffusion interne, … Turnover ou pics d’activité, vous saurez faire face !
Révisez les salaires chaque année
Valorisez la performance de vos collaborateurs à travers une augmentation de salaires basée sur des règles pré-établies, comme les accomplissements passés.
Vos enjeux, nos solutions !
Performance
Pilotez la performance de vos collaborateurs
Satisfaction client, productivité, respect de la hiérarchie, bonne présentation, … L’hôtellerie-restauration est exigeant envers ses collaborateurs. À vous de vérifier qu’ils s’y conforment. Avec tous ses indicateurs, le logiciel de gestion des talents vous y aide. En quelques clics, vous repérez les meilleurs talents et aidez vos salariés à répondre aux exigences du secteur.
Recrutement
Optimisez la gestion des candidatures avec des managers autonomes et des recrutements plus courts
Au contact direct des clients, les professionnels de l’hôtellerie-restauration doivent être choisis avec attention. Mais entre le manque de temps des managers et la difficulté de traitement des candidats, ce n’est pas si simple de recruter des profils qualifiés. À moins d’utiliser le bon outil. Grâce au module collaboratif, parsing de CV, notation, … l’ATS facilite le recrutement des candidats.
Formation
Formez vos équipes à de nouvelles compétences
Entre concurrence et turnover, le secteur HORECA doit se réinventer. C’est possible à travers la formation. En favorisant l’acquisition de nouvelles compétences, vous valorisez vos collaborateurs tout en maximisant la satisfaction client. Et grâce au logiciel de gestion des talents, vous pouvez personnaliser le parcours de formation avec du contenu ciblé en fonction des besoins de chaque apprenant.
Ils nous ont fait confiance
Surmontez les défis de recrutement avec des stratégies Innovantes
Dans un marché du travail sous tension avec des métiers en pénurie et des besoins de recrutement massifs, le responsable RH joue un rôle crucial dans la réussite de l’entreprise. Pour être efficace, il doit disposer des outils adéquats.
Nos solutions recommandées pour vos enjeux
Cegid s’adresse à tout type de société, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité.
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(ex Cegid Talentsoft)
Les équipes Cegid HR sont à votre écoute. Des questions sur les fonctionnalités, l’intégration, … nous vous répondons.