Gestión del tiempo

Software de control vacaciones para empleados

Agiliza la gestión de las vacaciones de todo el equipo

Gestión del Tiempo para PYMES Y GRANDES EMPRESAS

Con el Gestor de Vacaciones de Cegid Visualtime simplifica el proceso de solicitud y aprobación de vacaciones, con flujos automatizados y sin procesos manuales, y facilitando el trabajo al departamento de RR.HH.

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La promesa de Cegid

¿Por qué elegir Cegid Visualtime?

Diseña una planificación fluida

El manager obtiene toda la visión del estado de las vacaciones del equipo, permitiéndole una mejor organización.

Facilita la autogestión

Los empleados pueden solicitar los días de vacaciones en cualquier momento y desde cualquier dispositivo y recibir aprobaciones automatizadas.

Reduce la carga de trabajo de RR.HH.

Con Cegid Visualtime muchos de los procesos que hasta ahora eran manuales se convierten en procesos automatizados que optimizan el trabajo de RR.HH.

Solicitud y Aprobación de vacaciones

Visibilidad Total

Bolsa de vacaciones independiente

Solicitud y aprobación de vacaciones

Simplifica la gestión de las vacaciones

Permite la autogestión de las solicitudes, agilizando el trabajo de managers y RR.HH con los flujos automatizados. Con ello, mantienes motivado a tu equipo facilitándoles toda la información y la autogestión de sus vacaciones.

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Visibilidad total

Siempre organizados

Visualiza a todo tu equipo desde la pantalla de calendario, de modo que se eviten solapamientos y mejore la planificación. Respeta los convenios y acuerdos individuales y establece bolsas de vacaciones según las necesidades. Además obtén el historial, informes y notificaciones personalizadas.

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Bolsa de vacaciones independiente

Gestiona según tus necesidades

Establece diferentes bolsas de vacaciones según tus necesidades. Así podrás gestionar bolsas de vacaciones independientes de una manera sencilla y ágil.

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Confían en nosotros

Con Cegid Visualtime, conseguimos dotar, a nuestros 150 centros ópticos, de mayor libertad y autonomía, permitiéndoles autogestionar parte de su tiempo como solicitar vacaciones o consultar su planificación siempre que lo necesiten, liberando así a RRHH de una carga de trabajo repetitiva.

Isabel Hidalgo

Responsable de Selección, Formación y Desarrollo | Visionlab