Lacoste
Lacoste digitalisiert die HR-Erfahrung seiner Mitarbeitenden in nur 6 Monaten!
Kontext
Bei der Umsetzung von Lacostes Unternehmensstrategie ist das Personalmanagement ein wichtiger Bestandteil. Um alle Mitarbeiter, Manager und HR-Teams mit einzubeziehen, ist eine Vereinheitlichung und Digitalisierung der gesamten HR-Erfahrung erforderlich.
Herausforderungen
Bei diesem Ziel steht das Unternehmen vor zwei Herausforderungen: Eine schnelle Implementierung der Lösung steht für Lacoste an oberster Stelle. Wichtig ist ebenso sicherzustellen, dass lokale Teams in verschiedenen Ländern bei der Transformation einbezogen werden und gleichzeitig motiviert und engagiert sind, die neue Lösung im Alltag zu nutzen.
Ergebnisse
Für eine reibungslose Implementierung von Cegid Talentsoft wurden Design-Workshops für jedes Modul durchgeführt. Die enge Zusammenarbeit zwischen HRIS-Mitarbeitern, Business Process Owner von Lacoste und Einbeziehung von Managern und HR-Teams ermöglichte eine effektive Einarbeitung und Betreuung der Lösung durch die lokalen Teams von Lacoste.
« Lacoste Group das Ziel, all seinen Mitarbeitern eine einheitliche und digitalisierte HR-Erfahrung zu bieten. Dank der Talentsoft-Lösung können wir unseren Plan einen großen Schritt voranbringen und unsere Ziele erreichen. »
BENOIT PARIS | HEAD OF GROUP HRIS BEI LACOSTE
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