Bourbon
Bourbon
Bourbon baut sein Personalwesen erfolgreich um
Kontext
Bourbon ist auf die Erbringung von maritimen Dienstleistungen für Offshore-Erdöl- und Erdgasunternehmen weltweit spezialisiert. Janine Gustave, HR Functional Analyst Officer bei Bourbon, erklärt uns, wie das Unternehmen die Ölkrise überstanden hat.
Herausforderungen
Erleichterung des multikulturellen Teammanagements auf internationaler Ebene Digitalisierung der HR-Dienste, um möglichst viele Mitarbeiter zu erreichen Mitarbeiterzugriff auf die Datenbank.
Ergebnisse
Erleichterte Verwaltung von HR-Prozessen: flexibleres Reporting, schneller Zugriff und allgemeine Übersicht über wichtige Personaldaten, differenzierte Analysen für jede Personengruppe, schnelle Identifizierung von Verbesserungsachsen Größere Autonomie der Teams für einen langfristigen Erfolg unseres neu gestalteten Personalwesens Optimale Mitarbeiterzufriedenheit dank höherer Transparenz hinsichtlich Kompetenzen sowie innovativer digitaler HR-Services, die auf unsere mobilen Mitarbeiter ausgelegt sind.
« Talentsoft ist Spitzenreiter, wenn es um Innovation und aktuelle HR-Trends geht. Wir sehen es als einen großen Pluspunkt, dass die Kunden fest in den Ansatz und die Produktentwicklung des Unternehmens eingebunden werden. »
JANINE GUSTAVE | HR FUNCTIONAL ANALYST OFFICER