Talentmanagement

Air France

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KOLLABORATIVE PERSONALBESCHAFFUNG BEI AIR FRANCE AUF HÖHENFLU

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26,1 Mrd. Euro Umsatz

90 000 Mitarbeiter employees

179 Flugziele

Kontext

Mit mehr als 90.000 Mitarbeitern und seinen drei Geschäftsbereichen – Passagierbeförderung, Luftfracht und Wartung – ist Air France-KLM eines der größten Luftfahrtunternehmen weltweit. Auf dem äußerst wettbewerbsstarken Markt der Lang- und Mittelstreckenflüge stellt der digitale Wandel das Personalwesen dabei vor besondere Herausforderungen. Diesen begegnet Air France mit einer proaktiven und kollaborativen Recruiting-Lösung: Hello Talent.

Herausforderungen

Umfang: Implementierung einer proaktiven Talentmanagementlösung Herausforderung: Begleitung des digitalen Wandels im Unternehmen Ziel: Erleichterte Suche nach spezifischen Kandidatenprofilen, Antizipieren künftiger Personalbedarfe

Ergebnisse

Einbindung sämtlicher Mitarbeiter in den Recruiting-Prozess Erstellen gemeinsamer oder individueller Talentpools Zentrale Erfassung und 360°-Überblick über Kandidatenprofil

« Durch Hello Talent ist unser Recruiting proaktiv geworden und wir sparen beim Finden eines geeigneten Kandidaten kostbare Zeit. Außerdem macht die Zusammenarbeit mit dem Hello Talent-Team richtig Spaß! »

AUDE CÉCILE | TALENTSOURCER – AIR FRANCE