Cegid Talent | Core HR

Les fondations d’une gestion du capital humain sans frontière au service de tous

Organisée autour d’un Core HR configurable, la solution Talent Management permet aux groupes à dimension internationale ou multi-entités de partager les processus, les données et les référentiels pour une gestion globale de votre politique RH.

Pour le collaborateur

Le module Socle de Gestion RH vous permettra d’accéder et mettre à jour vos informations, de disposer d’un dossier complet et unique pour suivre tout votre parcours au sein d’une organisation.

Pour le manager

Obtenez une visibilité optimale sur vos équipes directes ou indirectes, fonctionnelles ou hiérarchique, où qu’elles soient localisées.

Pour les responsables RH/SIRH

Il vous sera facilité l’accompagnement du développement de l’organisation grâce à un meilleur pilotage et une vision 360° ainsi que la gestion de l’information RH de façon raisonnée et optimisée.

Harmoniser les processus

La suite de gestion des talents repose sur un Core HR central qui rationnalise l’ensemble de vos processus. Il rassemble vos équipes RH internationales autour d’une plateforme de travail commune, décloisonne votre organisation et vous permet de mettre en place des outils globaux cohérents qui tiennent compte des spécificités régionales.

Fiabiliser les données

Le Core HR garantit une gestion unifiée de toutes vos informations RH, consolidées au niveau groupe. Organisé autour d’un référentiel commun, ce socle RH est alimenté par chacune de vos entités. Il permet à vos gestionnaires de disposer d’une meilleure visibilité et de produire un reporting global en toute simplicité. Vous bénéficiez ainsi d’une vue complète de vos collaborateurs à l’international, depuis un système d’information riche, unique et harmonisé.

Fonctionnalités

Dossier unique et centralisé des données de l'employé

Suivi et gestion des évènements clés

Solides outils de contrôle des données

Un contrôle pointu des champs, des formulaires et de la gestion des privilèges d’accès vous permet de définir les privilèges de lecture-écriture sur n’importe quel champ. Un outil intuitif d’établissement des paramètres pour les interfaces assure les standards et la cohérence des données. La mise à jour des données du processus est quant à elle automatisée (workflows) et cela intègre le suivi du changement et des validations.