Kontakta oss

Transport och logistik

Höj potentialen hos dina anställda inom transport- och logistiksektorn

Med vår programvara för talanghantering kan du utveckla potentialen hos vagnparkschefer, logistikchefer, förare, driftchefer, mekaniker, transportsäkerhetsansvariga…

Läs mer om hur du gör

Ladda ner den praktiska vägledning

2024: Vägledning till HR mognad

Behåll dina talanger för att möta dina utmaningar

Nya förväntningar, en åldrande arbetsstyrka och digital omvandling är några av de utmaningar som transportsektorn står inför. För att klara av dem måste sektorn utbilda alla sina anställda och behålla dem med färdigheter kopplade till ny mobilitetsteknik. Detta innebär att alla processer måste omprövas för att säkerställa sektorns långsiktiga lönsamhet och konkurrenskraft.

Maximera teamets prestationer

Involvera dina medarbetare i att förbättra resultaten genom prestationsbaserade bonusberäkningar och självutvärderingar.

Utbilda dina anställda kontinuerligt

Använd och berika den tillgängliga utbildningskatalogen för att hålla dina anställda lärande hela tiden.

Fatta bättre HR-beslut

Få enkel tillgång till all viktig HR-information med färdigpaketerade eller anpassade dashboards, diagram och grafer.

Dina utmaningar, våra lösningar!

Performance

Hantera processer för årliga utvecklingssamtal

Cegid HR förenklar processer genom att optimera prestationer som kräver regelbundna utvärderingar. Tack vare personliga utvärderingsformulär, feedback, dashboards och KPI:er blir relationen mellan chefer och medarbetare mycket mer flexibel. Som ett resultat presterar medarbetarna bättre och är mer engagerade.

Learning

Skapa skräddarsydda utbildningskurser

Med vår lösning kan du skapa personliga utbildningskurser där cheferna administrerar kurserna, spårar resultaten och använder färdigt innehåll (särskilt för efterlevnad av regler eller hållbar utveckling).

Core HR and KPI

Saml alla dina HR-data

Med vår programvara för talanghantering centraliseras alla dina anställdas data. Oavsett struktur förenklas tillgången till information och KPI:er. Och eftersom gränssnittet är 100% anpassningsbart kan du lägga till alla typer av data som är användbara för HR-övervakning: kompetensdelning, yrkeserfarenhet, utbildningskatalog, interna jobberbjudanden etc.

De litar på oss

Air France förutser framtida rekryteringsbehov
Den proaktiva aspekten av lösningen gör att vi kan gå direkt till potentiella kandidater och spara dyrbar tid på att hitta rätt profil. Dessutom är det ett sant nöje att arbeta med Cegids team.

Aude Cécile

Talent Sourcer