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La nouvelle Edition Plug & Play de Cegid Talent aide les DRH qui souhaitent déployer rapidement une gestion moderne du recrutement, de la formation et/ou de la performance dans leur organisation, conforme aux meilleures pratiques de leur métier et prêt à l’emploi dans le Cloud, sans la lourdeur des projets et coûts d’adaptation généralement associés aux suites RH du marché pour les moyennes et grandes entreprises.
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Recrutement et Intégration
- Site Carrière nativement intégré
- Formulaire d’offre d’emploi prêt à l’usage
- Dossier Candidat complet
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Formation & Développement
- Gestion intégrale de l’offre de formation
- Suivi opérationnel de bout en bout
- Self-services Manager et Collaborateur natifs
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Performance
- Gestion des entretiens en mode campagne ou libre
- Formulaires d’entretiens et processus prêts à l’usage
- Gestion en continue des objectifs et des compétences
Pourquoi choisir Cegid Talent Plug & Play Edition ?
En quoi sommes-nous différents ?
A la différence d’autres solutions packagées du marché, l’Edition Plug & Play de Cegid Talent ne transige pas sur la performance
La solution bénéficie de toute la puissance du Cloud Cegid Talent, que ce soit pour gérer quelques centaines ou des dizaines de milliers d’employés en toute sécurité.
Il n’y a pas d’options premium cachées : le paramétrage standard est riche et complet, incluant les fonctions avancées nécessaires à une gestion efficace.
La mise en œuvre est rapide et transparente : le périmètre fonctionnel proposé est clairement expliqué, et le coût de mise en place est fixe.
Ce que les utilisateurs de Cegid Talent pensent de nous:
En tant que fonction RH, avec Cegid Talent, nous avons acquis une forte harmonisation de nos processus, une fiabilité et la capacité de transmettre le même message à chacun dans sa langue maternelle. C'est très important pour une entreprise comme la nôtre, qui est présente dans le monde entier.
Tharanet Loum - Responsable de la coordination internationale des ressources humaines de l'U-SHIN
Traditionnellement, les parcs du Niagara examinaient des milliers de CV papier et les distribuaient aux sites opérationnels. La possibilité de soumettre des documents d'offre par le biais du système réduit notre impact sur l'environnement en limitant l'utilisation de formulaires papier, ce qui est conforme à notre mandat en tant qu'intendants environnementaux et culturels du corridor de la rivière Niagara
Hayley Grigoroff - partenaire commercial des ressources humaines des parcs du Niagara
Cegid en chiffres,
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3000 +
collaborateurs dans le monde
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Top 3
des vendeurs SAAS en France
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22 milions
d’employés gérés par nos solutions RH
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20 ans
de fidélité client moyenne
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