Le chatbot RH, l’assistant conversationnel qui allège vos recrutements.
Un canal WhatsApp pour interagir avec les candidats, tout en les qualifiant. Une base de données qui réactive votre vivier de candidats au gré de vos besoins. Une planification des entretiens selon vos disponibilités. Une mise à jour automatisée de chaque profil selon les compétences, localisations, postes recherchés… Autant de fonctionnalités qui font gagner du temps, de l’argent et permettent de créer un lien direct avec les meilleurs talents.
Offrez la meilleure expérience du marché
Créez des intéractions rapides et efficaces pour inciter les candidats qualifiés à postuler.
Avec l’agent conversationnel RH, vous ne perdrez plus une seule candidature.
Qualification des candidats
Qualifiez vos candidats selon vos critères de sélection
Synchronisé avec votre ATS, notre solution RH, WhatsApp automatise chaque profil au fil des conversations. Localisation, compétences, type de poste… vous connaîtrez vos candidats sur le bout des doigts. Et ce, avant même d’interagir personnellement avec eux.
Planification intelligente
Planifiez vos entretiens pour le poste automatiquement
Le candidat répond à vos critères, il est intéressé. C’est un match ! Planifiez dès à présent l’entretien d’embauche pour confirmer la sélection. Avec notre solution RH WhatsApp, pas besoin de vérifier les dates dans votre agenda, la programmation est automatique. Vous n’avez plus qu’à vous présenter au rendez-vous !
Rentabilité du chatbot
Réduisez vos délais et vos coûts
Entre la qualification et la prise de rendez-vous instantané, votre cycle de recrutement s’accélère. En 10 minutes chrono, le candidat arrive dans le tunnel de conversion avec un minimum d’efforts. Grâce à notre solution RH WhatsApp, les investissements pour acquérir de nouveaux talents sont très vite rentabilisés et votre marque employeur, améliorée.
Complétez votre solution Cegid HR
En utilisant l’intelligence artificielle, notre agent conversationnel simplifie la gestion des recrutements ; depuis la visite du candidat sur le site carrière jusqu’à la préparation des entretiens.
70%
de temps gagné sur le traitement des candidatures
35%
de baisse de taux de rebond
2,5 millions
de conversation par mois
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