Révolutionnez l’expérience candidat
Ne perdez plus un seul candidat, attirez-les !Avec le Chatbot RH, votre marque employeur se modernise, tout en restant proche des candidats. En plus, vous réalisez un gain de temps !
Simplifiez vos échanges
Ne laissez pas les candidats passifs. Engagez la conversation avec eux pour recevoir des candidatures encore plus qualifiées et nombreuses.
Offrez des réponses à vos candidats
Guidez vos candidats dans leurs recherches avec des réponses immédiates. Avec sa base de données, le chatbot RH les oriente vers les bons contenus et offres d’emploi.
Guidez vos futurs talents avec notre solution RH
Aidez les candidats à trouver des réponses à leur question via la recherche multi mots-clés ou le paramétrage des questions marque employeur.
Un chatbot RH à votre image
Personnalisez votre Chatbot RH
Vous n’avez pas besoin d’avoir des connaissances en développement de code, apprentissage automatique ou disposer de compétence technique : le chatbot RH a été conçu pour être utilisable par tous et selon vos besoins spécifiques. Simplicité d’utilisation et performance se combinent harmonieusement.
Un chatbot RH évolutif
Améliorez l’expérience candidat à chaque instant
À chaque interaction avec les candidats, le chatbot RH apprend de ses erreurs. Appliquez ses suggestions, pilotez les modifications et suivez leurs impacts dans des tableaux de bords analytiques complets. Votre assistant virtuel évolue grâce à ses nombreuses fonctionnalités. L’expérience candidat s’améliore de jour en jour.
Un chatbot RH intégré
Intégrez chaque conversation dans le processus RH
Au-delà des communications avec les candidats sur votre site carrière, votre chatbot RH s’inscrit dans vos processus de recrutement. Grâce à l’Intelligence Artificielle, vous utilisez la notation personnalisable et la programmation automatique d’entretiens 24/7. Résultat : le volume et la qualité des candidatures augmentent.
Complétez votre solution Cegid HR
En utilisant l’intelligence artificielle, notre agent conversationnel simplifie la gestion des recrutements, depuis la visite du candidat sur le site carrière jusqu’à la préparation des entretiens.
70%
de temps gagné sur le traitement des candidatures
35%
de baisse de taux de rebond
2,5 millions
de conversation par mois
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