Employés : rendez-les acteurs de leur expérience de travail
Un outil qui donne la parole aux employés et qui leur garantit une totale confidentialité pour s’assurer de la sincérité des réponses.
- Auto-diagnostic pour prendre conscience de son état d’être et objectiver son ressenti
- Tableau de bord individuel et personnalisé d’analyse et de suivi dans le temps
- Espace d’expression collaboratif pour proposer des idées d’amélioration et participer à la vie de l’entreprise
Gestionnaires : aidez-les à piloter leurs équipes
Un véritable outil de pilotage managérial.
- Outil de rétroactions constructives et de dialogue entre gestionnaires et employés
- Outil d’aide à la prise de décision managériale (priorisation des actions, popularité des mesures…)
- Accompagnement pas à pas et soutien à la mise en action
Professionnels RH : préservez votre capital humain
Un outil centralisé d’analyse et d’action pour tous les sujets impactant vos ressources humaines.
- Améliorez la productivité de vos équipes
- Limitez l’absentéisme et le taux de roulement
- Détectez les signaux faibles et prévenez les risques psychosociaux
Direction : améliorez la performance collective
Un partenaire stratégique des entreprises dans la construction d’une expérience employé de qualité.
- Développez une culture d’entreprise favorisant la mobilisation
- Vérifiez l’alignement entre la vision stratégique de l’entreprise et la réalisation au quotidien
- Assurez-vous de l’adhésion des employés pour vos grands projets de transformation
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Consultez ces ressources adaptées à la gestion des ressources humaines.
Tendances, priorités et défis des RH en 2023 : notre infographie pour orienter vos investissements technologiques
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