Nos ressources

Depuis sa naissance, l’intelligence d’affaires s’est imposée comme une aide au pilotage partout dans l’entreprise… sauf au sein des ressources humaines. De l’avis des directions RH elles-mêmes, la donnée y…

Même si certains recrutements sont gelés par manque de visibilité, la situation ne durera pas éternellement. Voici comment anticiper le redémarrage de l’économie et ne pas laisser les meilleurs candidats…

Écoutez n’importe quelle conversation sur la situation du secteur manufacturier en Amérique du Nord ces jours-ci et vous entendrez un concert grandissant de préoccupations au sujet de la pénurie de…

La pandémie a bouleversé le quotidien des employés et des employeurs, qui ont respectivement été obligés de travailler à distance et d’automatiser certaines de leurs pratiques pour maintenir une continuité…

Les recruteurs nord-américains, et tout particulièrement ceux du secteur de la tech, viennent de traverser plusieurs années difficiles.

À prime abord, la multidiffusion ne semble pas très compliquée. En réalité, cela demande beaucoup de temps aux recruteurs pour diffuser leurs affichages sur une multitude de sites d’emplois, pour…

Une solution préconfigurée, rapide à implémenter et simple à utiliser : avec son édition Plug & Play, Cegid Talent répond aux entreprises qui recherchent une solution RH puissante mais simple,…

Une appli sur votre téléphone portable ? Un clic, trente secondes, ça fonctionne… Et plus personne n’imaginerait faire autrement. Alors pourquoi l’intégration d’une application dans l’univers professionnel semble-t-elle encore souvent…

Afin de répondre à vos interrogations en ce qui concerne la diversité et l’inclusion, nous avons posé la question directement à notre directeur des ressources humaines, Pascal Guillemin : comment ajouter plus…

En tant que consommateur, vous appréciez un beau produit, vendu dans un emballage soigné, par un vendeur aimable dans un magasin où il est agréable de circuler. Les entreprises ont…

Comment gérer de façon bienveillante et cohérente avec les nouvelles façons de travailler des générations actuelles, afin de stimuler la mobilisation de l’employer ?

La fonction RH et le métier de DRH sont bousculés par le numérique. Comme toutes les autres fonctions stratégiques de l’entreprise ? Peut-être plus encore que pour les autres métiers,…