Cas client : Vanier College
À propos de Vanier College
Vanier College est un cégep anglophone public situé à Montréal. En tant qu’établissement d’enseignement, le collège considère l’éducation comme un processus de transformation. Profondément ancré dans sa communauté locale et élargie, Vanier est depuis longtemps reconnu comme un lieu d’apprentissage riche, de diversité culturelle et de développement personnel.
L’ouverture aux autres ainsi que l’environnement inclusif et accueillant qui caractérise Vanier constituent des éléments fondamentaux de sa mission.
Implantation et partenariat
Vanier College a déployé Cegid HR – Talent Acquisition il y a environ 18 mois afin de soutenir et d’optimiser ses activités de recrutement au sein d’une solution plus centralisée, conviviale et efficace.
Dès le début du projet, le collège a bénéficié d’une collaboration étroite et d’un accompagnement de qualité de la part des équipes Cegid tout au long du processus d’implantation. Des orientations claires, des suivis réguliers et une grande disponibilité ont permis d’assurer un déploiement structuré et efficace, tout en facilitant l’intégration de la plateforme dans le quotidien des recruteurs.
Grâce à l’implantation de Cegid HR – Talent Acquisition, Vanier College a pu moderniser et optimiser son environnement de recrutement en offrant aux recruteurs une plateforme plus intuitive et performante pour gérer les activités d’embauche, le suivi des candidatures et la coordination des recrutements entre les différents départements.
La solution a également contribué à améliorer l’expérience candidat grâce à un site carrières moderne et à un parcours candidat simplifié, en cohérence avec l’image professionnelle et accueillante de Vanier College.
Accompagnement et collaboration continue
À la suite de la phase d’implantation, Vanier College a continué de bénéficier de suivis réguliers et d’un accompagnement continu de la part des équipes Cegid.
Près de deux ans après le déploiement, cet engagement demeure un élément important du partenariat, favorisant une relation de collaboration fondée sur la réactivité, la continuité et le soutien à long terme.
À mesure que la plateforme s’est intégrée davantage aux opérations quotidiennes de recrutement, cet accompagnement continu a permis à l’équipe RH de bénéficier d’un soutien rassurant et de conseils pratiques lorsque nécessaire. Qu’il s’agisse de répondre à des questions, d’optimiser certains processus ou d’accompagner l’évolution des besoins en recrutement, l’implication constante des équipes Cegid a contribué à une expérience positive et durable avec la solution.
Au-delà du déploiement initial, cette collaboration soutenue demeure un facteur clé dans l’adoption réussie et l’utilisation quotidienne de la plateforme.
Adoption et expérience candidat
Parallèlement à l’implantation de Cegid HR – Talent Acquisition, Vanier College a investi des efforts importants à l’interne afin de favoriser l’adoption de la plateforme et de permettre aux recruteurs d’intégrer aisément la solution à leurs activités quotidiennes.
De son côté, Cegid a assuré un accompagnement continu tout au long du projet, notamment grâce à des formations structurées destinées aux administrateurs (super utilisateurs) et aux utilisateurs finaux, offertes avant et après la mise en service de la solution.
Cette approche complète a permis d’assurer une transition harmonieuse, de renforcer la confiance des utilisateurs et de favoriser une adoption efficace à chacune des étapes du déploiement.
Cette attention portée à l’adoption a contribué à offrir une expérience plus cohérente et optimisée aux recruteurs, leur permettant de gérer leurs activités de recrutement dans un environnement centralisé et intuitif.
Parallèlement, la plateforme a également permis d’améliorer l’expérience candidat dès le premier contact. Grâce à un site carrières moderne, à un processus de candidature simplifié et à une expérience en ligne plus accessible, Cegid HR – Talent Acquisition soutient un parcours de recrutement qui reflète l’image professionnelle, accueillante et humaine de Vanier College.
En combinant les efforts d’adoption internes et les améliorations apportées à l’expérience candidat, Vanier College a mis en place un environnement de recrutement qui favorise à la fois l’efficacité des recruteurs et une expérience positive pour les candidats potentiels.
Témoignage client
« Nous avons implanté Cegid HR – Talent Acquisition il y a 18 mois. Dès le début, nous avons bénéficié d’un accompagnement de grande qualité de la part des équipes Cegid, ce qui a grandement facilité la mise en œuvre de la solution de façon structurée et efficace.
Les suivis après implantation sont tout aussi satisfaisants. Nous pouvons compter sur la disponibilité, l’écoute et l’engagement de nos interlocuteurs, qui nous offrent un soutien continu.
En parallèle, nous avons investi des efforts importants à l’interne afin de favoriser l’adoption de la solution et d’offrir une expérience optimale à nos recruteurs.
L’ATS nous aide également à offrir une expérience candidat de grande qualité, dès la première interaction, notamment grâce à notre site carrières. »