Kontakta oss

Hälso- och sjukvård

Höj dina medarbetares hälsopotential

Utveckla potentialen hos sjuksköterskor, allmänläkare, specialister, vårdbiträden, rehabiliteringsspecialister, laboratorietekniker, farmaceuter, narkosläkare…. genom att ompröva arbetsupplevelsen.

Läs mer om hur du gör

Ladda ner den praktiska vägledning

2024: Vägledning till HR mognad

Behåll vårdpersonalen

Hälso- och sjukvården står inför ett antal utmaningar: en åldrande befolkning, teknisk utveckling, brist på arbetskraft osv. Resultatet: otillräcklig vårdtäckning, ökade risker för vårdteamen och sviktande lönsamhet. För att hantera denna obalans måste vårdinrättningarna behålla sina talanger. Det finns flera strategier för detta, t.ex. att uppgradera kompetensen, se över lönerna eller belöna de bästa tillgångarna.

Ta itu med bristen på talanger

Förbättra arbetsförhållandena genom effektiv personalhantering. Minska sjukfrånvaron och förbättra kvaliteten på patientvården.

Använd medicinsk innovation

Modernisera din medicinska praxis genom att utbilda din personal i telemedicin, artificiell intelligens och robotteknik.

Främja vårdpersonal

Behåll dina talanger med attraktiva löner. Genom att erbjuda prestationsbaserad ersättning kommer dina team att bli mer motiverade.

Dina utmaningar, våra lösningar!

Recruitment

Välj rätt kandidater från början och minska förseningarna i rekryteringen

Med bristen på vårdpersonal är det en avgörande fråga att välja och behålla rätt personal. Cegid hjälper dig att identifiera dem. Hur gör vi det? Med frågeformulär, CV-parsing och poängsättning. Det här finjusterade urvalet innebär inte långa rekryteringsförseningar. Tvärtom! Talent pool management snabbar upp processen så att du kan anställa i tid.

Performance

Öka prestandan hos medicinska team

På grund av svåra arbetsförhållanden, press och stress drabbas vårdpersonal av utbrändhet, vilket påverkar deras prestationer och kvaliteten på vården. För att råda bot på detta bör du uppmuntra utbyten mellan chefer, sjuksköterskor, vårdbiträden och andra. Oavsett om det är genom årliga utvärderingar eller löpande samtal, ta reda på hur dina team mår.

Talent Review

Uppmuntra karriärutveckling

Locka till dig och behåll de bästa talangerna genom att erbjuda dem attraktiva karriärmöjligheter. Med alla tillgängliga resurser kan du upprätta en successionsplan som är skräddarsydd för varje medarbetares profil och för verksamhetens mål. Nöjd och uppskattad vårdpersonal innebär optimal vårdkvalitet som tillgodoser patienternas behov.

Learning

Håll dig uppdaterad om de senaste medicinska innovationerna

Med AI, telemedicin, robotteknik och förändrade behov måste hälso- och sjukvårdssektorn anpassa sig. Inte minst genom utbildning av medicinsk personal. Oavsett om det är genom 100% anpassade utbildningsvägar eller spårning av elevens framsteg, förenklas sjukvårdsutbildningen med Talent Management-programvara.