Kontakta oss

Detaljhandel och distribution

Höj potentialen hos dina anställda inom detaljhandel och distribution

Utveckla potentialen hos avdelningschefer, chefer, säljare, säljrådgivare, biträdande butikschefer, drive managers….

Läs mer om hur du gör

Ladda ner den praktiska vägledning

2024: Vägledning till HR mognad

Hantera hög personalomsättning och en dålig medarbetar- och kundupplevelse

Hög personalomsättning leder till höga kostnader och en inkonsekvent kundupplevelse. För att begränsa omsättningen förlitar sig företag alltför ofta på standardförmåner. Men denna strategi visar sig vara otillräcklig. Vad kan du göra åt det? Med programvara för talanghantering. Attrahera kvalificerad personal, bygg långsiktig lojalitet och utveckla deras kompetens.

Anpassa din utvecklingsväg

Skapa karriärvägar som är skräddarsydda efter dina medarbetares ambitioner för att främja yrkesmässig tillfredsställelse och tillväxt.

Befordra dina anställda

Se över dina anställdas löner i enlighet med föregående års resultat. De kommer att värderas högre och vara redo att prestera bättre.

Identifiera de som presterar bättre

Presterar dina anställda bättre än andra? Identifiera dem. Anpassa din talent management-strategi för att höja deras potential.

Dina utmaningar, våra lösningar!

Performance

Analysera avdelningschefernas, säljarnas och försäljningschefernas prestationer

Vår lösning förenklar prestationsanalysen: årlig utvärderingsprocess (administration, kampanj och styrning), beräkning av bonusar baserat på dina butikers resultat, arbetsflödeshantering, anpassat utvärderingsformulär etc. Belöna din personal för att öka deras motivation.

Salary Review

Anpassa din kompensationsstrategi

Talent management software centraliserar data från alla HR-processer för ett mer relevant och välgrundat beslutsfattande. Du kan till exempel fördela ekonomiska belöningar på ett effektivt sätt och samtidigt integrera kompensationspolicyer. Företagets mål och strategi är helt i linje med varandra.

Talent Review

Hantera dina medarbetares karriärutveckling

Upprätta en successionsplan och planera dina anställdas karriärvägar i realtid. Och eftersom ingenting någonsin är hugget i sten kan du också implementera automatiserade förslag på utveckling eller successionsplan. Med de analytiska möjligheterna i vår programvara för talanghantering kan du vara säker på att fatta rätt beslut.

Analytics and Reporting

Fatta bättre beslut med avancerade analysverktyg

Oavsett om ditt företag har 10, 100 eller 1000 anställda kan du följa var och ens karriär med hjälp av avancerade analysverktyg och intuitiva instrumentpaneler. De ger dig en överblick över alla talanger inom detaljhandelssektorn. Tack vare denna 360º-vision kan du fatta välgrundade beslut för att uppnå dina tillväxtmål.

De litar på oss

Chantelle
Genom att integrera våra HR-processer i Cegid HR, har vi kunnat få en global bild av våra medarbetarsamtal och därmed bättre hantera deras utveckling, i alla de länder där vi är verksamma

Marie-Anne Labidi

HR-utveckling