Kontakta oss

Bank & försäkring

Höj potentialen hos dina anställda inom bank- och försäkringssektorn

Utnyttjar ni fullt ut potentialen hos bankrådgivare, finansanalytiker, försäkringstjänstemän, mäklare, filialchefer, kundrelationsansvariga…? Cegid HR kan hjälpa till.

Läs mer om hur du gör

Ladda ner den praktiska vägledning

2024: Vägledning till HR mognad

Våga digitalisera talent management inom bank- och försäkringssektorn

Bank- och försäkringsbranschen lider av en föråldrad och oattraktiv image. Den behöver moderniseras. Hur kan detta åstadkommas? Genom att utveckla jobb som är kopplade till digitalisering, t.ex. dataanalytiker, cyberexpert eller DevOps. Genom lämpliga utbildningar kan du utveckla medarbetarnas färdigheter och uppmuntra risktagande, kreativitet och experimenterande. Denna diversifiering kompletteras med agil ledning för att styra talanghanteringen och modernisera sektorn.

Främja färdigheter

Skapa utbildningsvägar kopplade till digitala innovationer. Med dessa nya färdigheter kommer du att hålla dig i teknikens framkant.

Skapa engagemang

Engagera dina chefer med intuitiv programvara för talanghantering. De kommer att kunna följa upp teamets prestationer och höja sin potential.

Erbjud ett attraktivt ersättningspaket

Behåll dina talanger med ett prestationsbaserat lönesystem. Mer motivation och fler prestationer.

Dina utmaningar, våra lösningar!

Learning

Utveckla dina medarbetares kompetens

Eftersom utbildning är en central del av HR-frågorna inom bank- och försäkringssektorn kan vi hjälpa dig att utveckla dina medarbetares kompetens. Du kan skapa skräddarsydda utbildningsprogram efter dina behov, automatisera utbildningshanteringen, övervaka medarbetarnas framsteg, hantera budgetar och mycket mer. Och allt från ett enda gränssnitt.

Talent Management

Stärk kommunikationen med dina team

Teamets prestation beror på kvaliteten i relationen med chefen. Med Cegid HR underlättas samtalen mellan chefer och medarbetare, oavsett om det handlar om att ge feedback, bedöma prestationer, justera mål etc. Genom att utveckla en mer agil ledarstil kan dina team anpassa sig och din försäljning öka.

Talent Review

Utvärdera dina talanger för att höja deras potential

Från teamutvärdering till måluppfyllelse, från karriärmöjligheter till prestationsoptimering – talent management spelar en direkt roll för företagets tillväxt. Men att anpassa affärsmål och HR-strategi är ofta en komplex uppgift. Om du inte använder vår lösning för bank- och försäkringssektorn.

Core HR

Centralisera alla dina data

Programvaran för talanghantering inom bank och försäkring är en enhetlig, anpassningsbar HR-kärna. All data är centraliserad och lättillgänglig för att hjälpa dig att fatta de bästa besluten. Organisationsschemat är enkelt och komplett för att förenkla den interna rörligheten. Cheferna har tillgång till ett dedikerat gränssnitt med flera funktioner för att bättre kunna hantera sina team.

De litar på oss

En stor enhet inom banknätverket
Banken har 3.800 anställda, fördelade på 300 kontor och två huvudkontor i Frankrike, vars karriärutveckling sedan 2016 styrs genom Talent Management Suite.