El uso de la tecnología digital para desvelar el valor de nuestros empleados, empresas y comunidades

Nuestro compromiso con la RSC

Apoyamos a las empresas y comunidades donde operamos en su transformación digital para que puedan aprovechar todas las oportunidades.

Nuestras palancas de actuación

Cegid Solidario

Cegid Solidario es nuestro programa de mecenazgo corporativo. Su misión es abrir posibilidades a través de la tecnología digital en dos ámbitos principales: la educación y el emprendimiento.

  • Educación: reducir la brecha digital y la exclusión social, facilitando el acceso a las profesiones digitales.
  • Emprendimiento: estimular el espíritu emprendedor entre los jóvenes, apoyar a los emprendedores en dificultades y animarles a recuperarse gracias a la tecnología digital.

El programa se basa en 3 palancas de actuación:
La financiación de proyectos comunitarios, la transferencia de competencias / la construcción de relaciones para generar un ecosistema de partners/ players.

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Política de diversidad e inclusión

Cegid trabaja cada día para crear un entorno inclusivo en el que todos puedan alcanzar su potencial:

  • Personas con discapacidad: Mission Handicap tiene como objetivo integrar a las personas con discapacidad y conservar sus empleos. Desde su fundación en 2009, ha apoyado a más de 200 personas con discapacidad. . Cegid es uno de los firmantes del acuerdo empresarial a favor del empleo de personas con discapacidad.
  • Igualdad de género: Cegid promueve la igualdad de género desde su primer acuerdo, mediante compromisos en materia de diversidad de género en los empleos, apoyo a la paternidad y lucha contra el sexismo. En 2021, Cegid obtuvo una puntuación de 88 en el Índice de Igualdad entre hombres y mujeres. Cegid es firmante del convenio colectivo sobre la igualdad profesional entre mujeres y hombres.
  • Diversidad: Cegid presta especial atención a las cuestiones sociales y a la correcta integración de todos los talentos representativos de la diversidad de la sociedad.

Polar Pod

Polar Pod es una misión de interés científico dirigida por el famoso explorador Jean-Louis Etienne. También es el nombre del revolucionario buque oceanográfico, diseñado para estudiar el Océano Antártico.

Jean-Louis Etienne, médico y explorador francés, dirigió numerosas expediciones en el Ártico y la Antártida y es conocido por ser el primer hombre que llegó al Polo Norte en una expedición en solitario en 1986.
Puesto que Polar Pod abre nuevos horizontes al explorar un entorno aún muy desconocido -el Océano Antártico- y amplía los límites tecnológicos, Cegid se enorgullece de ser uno de los primeros patrocinadores del proyecto y apoyará esta iniciativa durante los próximos cinco años.

Nuestros embajadores del proyecto también presentarán el proyecto Polar Pod en las escuelas, en forma de pequeños módulos divertidos y didácticos.

Descubrir polar pod

Política de servidores

Prestamos especial atención al impacto medioambiental de nuestros servidores y a la protección de los datos de nuestros clientes.
Nuestros servidores actuales están alojados en centros de datos que cumplen la norma ISO 14001. En 2022, migraremos a los centros de datos de Microsoft Azure e IBM con una huella medioambiental aún más optimizada (Microsoft es neutral en carbono desde 2012).
En cuanto a la protección de los datos de nuestros clientes, las infraestructuras en la nube de nuestro socio IBM y nuestro ISMS está certificada conforme a la norma ISO 27001. Nuestro socio Microsoft Azure cuenta con la certificación CSA (Cloud Security Alliance).

Política de compras

En su proceso de compra responsable , Cegid se asegura de que sus proveedores cumplan los siguientes requisitos:

  • Principios éticos relativos al respeto de los derechos humanos
  • Condiciones de trabajo
  • Cuestiones medioambientales
  • Lucha contra la corrupción
  • Lucha contra las prácticas comerciales desleales

Para cada licitación, todos los proveedores deben firmar previamente nuestra CGA (carta de cumplimiento de nuestras condiciones generales de compra).

Lea nuestra política completa

Empleados involucrados

Fomentamos que nuestros empleados se involucren de dos maneras diferentes:

  • 3 días de «permiso filantrópico» anual para apoyar una causa social afín a sus inquietudes
  • El programa “Coups de Cœur Solidaires”: una vez al año, Cegid Solidario lanza una convocatoria de propuestas entre los empleados de Cegid. Un comité de selección interno elige los proyectos más relevantes y concede subvenciones de entre 1000 y 3000 euros al año.