Horeca & catering

Verhoog het potentieel van je medewerkers in de horeca

Bied een optimale, fijne werkervaring aan hoteldirecteuren, chefkoks, hoofdkelners, managers, medewerkers in de bediening en housekeeping. Hun expertise en enthousiasme maken het verschil voor de beleving van je gasten.

Contact

Ebook

De ultieme gids voor HR volwassenheid 2024

Imago landbouwsector als werkgever versterken

Seizoenswerk, zware werkomstandigheden en lage lonen maken dat de landbouw geen geweldige reputatie heeft. Toch is de sector onmisbaar, en daarom is het belangrijk om het imago als werkgever te versterken. Door aantrekkelijke salarissen, trainingen in nieuwe technologieën en doorgroeikansen te bieden, trek je talent aan én houd je ze vast. Zo kun je de levertijden verkorten en je bedrijf het hele jaar door succesvol laten draaien.

Houd je medewerkers op lange termijn gemotiveerd

Personeelsverloop is een bekend probleem in de horeca. Om je beste mensen aan boord te houden, moet je meer bieden dan alleen een leuke baan. Geef ze loopbaanplannen die aansluiten bij hun ambities. Door hun persoonlijke groei centraal te stellen, creëer je niet alleen meer loyaliteit, maar zorg je ook voor gemotiveerde medewerkers die graag het verschil willen maken.

Werf sneller en efficiënter

Bij personeelstekorten of drukke periodes helpen multicasting en interne jobboards je snel aan de juiste sollicitaties. Of het nu gaat om tijdelijke versterking of om het opvangen van personeelsverloop, je trekt eenvoudig de juiste mensen aan om je team compleet te maken.

Herzie de salarissen jaarlijks

Beloon de prestaties van je horecamedewerkers door jaarlijks hun salaris te verhogen, gebaseerd op vooraf vastgestelde criteria zoals hun prestaties in het afgelopen jaar.

Wij hebben de oplossingen voor je HR-uitdagingen

Performance Management

Beheer de prestaties van je medewerkers

De horeca stelt hoge eisen aan medewerkers op het gebied van klanttevredenheid, productiviteit, respect voor hiërarchie en goede prestatie. Het is aan jou om ervoor te zorgen dat je team aan deze verwachtingen voldoet. Met onze talentmanagementsoftware kun je eenvoudig het beste talent identificeren en je medewerkers helpen om aan de eisen van de sector te voldoen, alles makkelijk en snel aan te klikken.

Talent Acquisition

Maak het sollicitatieproces simpel met autonome managers en kortere wervingstijden

Horecaprofessionals staan direct in contact met je klanten, dus het selecteren van de juiste kandidaten is heel belangrijk. Maar door tijdgebrek van managers en de grote hoeveelheid sollicitaties kan dit lastig zijn. Tenzij je de juiste tool gebruikt! Met een ATS dat sollicitaties automatisch beoordeelt en samenwerking tussen managers ondersteunt, wordt het werven van gekwalificeerde kandidaten een stuk eenvoudiger.

Learning

Help je teams nieuwe vaardigheden te ontwikkelen

In de horeca, waar concurrentie en omzet centraal staan, is het belangrijk om je te blijven vernieuwen. Training maakt dit mogelijk. Door nieuwe vaardigheden aan te leren, verhoog je niet alleen de waarde van je medewerkers, maar zorg je ook voor verbetering van de omzet. Talentmanagementsoftware kun je het opleidingstraject volledig afstemmen op de behoeften van elke medewerker en zo de training écht effectief maken.

Zij kozen Cegid HR

Wervingsuitdagingen overwinnen met innovatieve strategieën

In een krappe arbeidsmarkt, met grote tekorten in bepaalde beroepen en een grote vraag naar nieuw talent, speelt de HR-manager een sleutelrol in het succes van een bedrijf. Om effectief te zijn, heeft de HR-manager de juiste tools nodig.