Cegid HR

Décathlon heeft met Cegid HR hun wervingsproces compleet vernieuwd, zodat het efficiënter is en beter past bij de snelle groei van het bedrijf. Managers kunnen nu eenvoudig gepersonaliseerde vacatures plaatsen, soepeler samenwerken tijdens het wervingsproces en een prettige sollicitatie-ervaring bieden. Deze aanpak heeft het aantal kwalitatief sterke sollicitaties flink doen toenemen, waardoor een winkelmanager in slechts twee tot drie maanden wel 150 kandidaten kan ontmoeten. Door dit geoptimaliseerde proces is Décathlon's werkgeversmerk versterkt, en kunnen grote aantallen medewerkers in korte tijd worden aangenomen, precies wat nodig was voor dit snelgroeiende bedrijf.

Door de Human Resources software van Cegid te implementeren, heeft InVivo Group een grote stap gezet in het verbeteren van hun talentmanagement, vooral na de overname van de Soufflet-groep. Dankzij ons HRIS konden ze 4.500 nieuwe medewerkers moeiteloos onboarden en hun interne processen eenvoudiger maken. Cegid HR sluit naadloos aan op hun bestaande systemen en is makkelijk te gebruiken. Het biedt uitgebreide mogelijkheden voor talentmanagement en houdt alles up-to-date. Dit hielp InVivo niet alleen om organisatorische uitdagingen aan te pakken, maar ook om kosten te besparen op implementatie en onderhoud. Zo konden ze de overgang soepel laten verlopen en bleef de dagelijkse operatie ongestoord.