Hoe het aantal evaluaties binnen deze Belgische gemeente met de software van Cegid Talentsoft met 20% is gestegen
Publieke sector
650 werknemers
43.000 inwoners
Context
De gemeente Evere, onderdeel van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, telt zo’n 43.000 inwoners, opereert zelfstandig onder een lokaal openbaar bestuur en heeft rond de 650 medewerkers in dienst – variërend van kleuterjuffen en verpleegsters tot ingenieurs en administratief personeel.
De gemeente werkte al met HR-software, maar om te voldoen aan hun strategische HR-visie én aangejaagd door veranderingen in de regelgeving, ontstond de behoefte aan een beter en efficiënter evaluatiesysteem. Een systeem waarin ze precies weten welke talenten ze in huis hebben, welk talent nog ontbreekt en hoe ze een eventuele gap tussen beide kunnen dichten.
Uitdagingen
- Een software oplossing die strategische HR doelen helpt bereiken en het beste uit mensen haalt
- Talent in kaart te brengen om eventuele gaps te overbruggen en high potentials identificeren
- Een snelle implementatie van de oplossing
Resultaten
- Na de aanbesteding binnen 3 maanden live met de Plug & Play methode
- 20% meer evaluaties dan voor de implementatie van de oplossing
- Heldere rapportages
- Gebruiksvriendelijk systeem die voor iedereen toegankelijk is
We nemen graag het voortouw en wilden verder kijken dan de standaard oplossingen die er in de markt worden geboden. We gingen op zoek naar een innovatieve partner en die hebben we gevonden in Cegid.