Dé gids voor een toekomstbestendige HR-strategie in 2024
De arbeidsmarkt is nog nooit zo complex geweest als nu. Welke invloed heeft dat op HR en hoe kunnen we ervoor zorgen dat we ook in de toekomst succesvol blijven?
Een ding is duidelijk: de medewerker moet altijd centraal staan. Of het nu gaat om recruitment, de onboardingsperiode, de ontwikkeling van medewerkers of het offboardingsproces. Maar hoe pak je dat aan?
In dit e-book beschrijven we de belangrijkste ontwikkelingen om rekening mee te houden als HR-professional en geven we handvatten voor het bepalen van een succesvolle HR-strategie voor elke fase van de employee journey.
Download Ebook
Toekomstplannen maken voor 2024. De wereld ziet er anders uit. Is jullie HR-strategie daarop aangepast?
Hoe ziet een succesvolle HR-strategie eruit?
Een HR-strategie verbindt de processen rondom de medewerkers, systemen en bedrijfscultuur van een organisatie met diens strategische bedrijfsdoelstellingen, missie en visie. Hoe beter de verschillende HR-activiteiten zijn georganiseerd en hoe optimaler de employee journey, hoe meer concurrentievoordeel het op kan leveren en hoe beter een organisatie in staat is te transformeren. Het vermogen van bedrijven om hun doelstellingen te definiëren en bereiken, houdt dus rechtstreeks verband met de HR-strategie.
Met een frisse blik richting de toekomst
Hoe The Future of Work er precies uit gaat zien kan niemand voorspellen, maar in dit e-book doen we toch een poging die toekomst te duiden – zodat we jou als HR-professional kunnen helpen bij het bepalen van een sterke HR-strategie.
In dit e-book lees je o.a. meer over:
- De belangrijkste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
- Het bepalen van een succesvolle HR-strategie voor elke fase van de employee journey
- Technologische oplossingen voor HR-afdelingen, en hoe je daarmee future-ready wordt