Checklist
8 impactvolle manieren om diversiteit & inclusie te integreren in je hr-strategie
Gendergelijkheid, betere toegang tot de arbeidsmarkt voor mensen met een beperking en respect voor ieders uniekheid: dit soort zaken zijn belangrijker dan ooit. Voor de maatschappij als geheel, maar zeker voor bedrijven en hun HR-afdelingen.
En het mooie is: iedereen kan het verschil maken door een aantal duurzame maatregelen te nemen – van managers tot medewerkers.
Maar hoe pak je dat aan?
Om je op weg te helpen, hebben we een checklist gemaakt met daarin 8 praktische tips van Pascal Guillemin, onze Human Resources Director.
Download checklist
Dit lees je in de checklist:
- Hoe je huidige stand van zaken op het gebied van diversiteit en inclusie in je bedrijf kan beoordelen
- Hoe je jouw teams kunt helpen (onbewuste) vooroordelen te vermijden
- Hoe je elkaars verschillen leert te begrijpen én waarderen
- Hoe je je medewerkers kunt betrekken bij jullie DEI-initiatieven
