Nos ressources

Parfois, la perfection est une affaire de dosage. Si c’est aussi le cas des ERP (Entreprise Resource Planning, ou Progiciel de Gestion Intégré), alors cette perfection pourrait se retrouver dans…

Matérialisation de la relation entre l’employeur et ses salariés, le bulletin de paie constitue un élément particulier de la dématérialisation des processus RH. Sa digitalisation représente une réponse simple et…

Le C3P concerne tous les salariés employés sur des contrats de droit privé, quel que soit l’effectif de l’entreprise.

Usine du futur, industrie 4.0, usine connectée… Le train du secteur industriel est en pleine redéfinition. Les wagons de ce train ? Les appareils productifs et leur adaptation aux besoins…

Les solutions de gestion en SaaS (Software as a Service) sont en parfait accord avec le décret publié en Février 2016 traitant du télétravail dans la fonction publique. Les outils…

Quelles sont les obligations des entreprises en matière de protection des données personnelles des salariés ?

Avec l’ouverture de la phase 3, le périmètre de la DSN va s’enrichir des données de la DADS-U, jusqu’à présent réalisée chaque début d’année. La DSN reposant sur la transmission…

Le décret n°2016-611 du 18 mai 2016 fixant les dates limites pour la transmission obligatoire de la déclaration sociale nominative (DSN) est paru au Journal Officiel du jeudi 19 mai.

Le cahier des charges SEPA évolue ! A partir du 20 novembre 2016, la gestion des Mandats SEPA Prélèvement sera simplifiée.

A compter du 1er juillet 2016, les derniers facteurs de risques qui alimentent le compte personnel de prévention de la pénibilité entrent en vigueur.

Dans un univers concurrentiel de plus en plus relevé, le pilotage de la production est un facteur clé pour une PMI. Avec la GPAO, elle dispose d’un outil complet de…