Du SIRH à Cegid Pulse : Automatisez vos ressources humaines avec Cegid HR
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Découvrez comment passer d’un SIRH traditionnel à une suite RH complète, modulaire et alimentée par l’IA générative. Cet ebook vous guide à travers les 4 piliers de la transformation digitale RH et les 10 missions clés des agents IA de Cegid Pulse, pour automatiser vos processus, valoriser vos talents et accélérer votre transformation.
30%
Temps gagné sur l’administration RH
60%
Temps gagné sur la génération de rapports
2 minutes
Temps pour générer et signer un contrat
−40% (Monoprix)
Réduction du temps de traitement des candidatures
200 K€
Économies annuelles en internalisant 30% des recrutements
+10
Coûts de création de contenus de formation
+40%
Engagement collaborateur (Learning)
1. Unifier votre socle RH
Connectez tout votre écosystème et synchronisez vos données en temps réel.
2. Booster la gestion des talents
Cartographiez les compétences, simplifiez les entretiens et les révisions salariales.
3. Moderniser votre formation
Réduisez vos coûts de création de contenus et augmentez l’engagement collaborateur.
4. Recruter mieux et plus vite
Accélérez vos process d’acquisition, de la candidature à l’onboarding.
5. Exploiter l’IA générative
Découvrez le top 10 des missions de vos agents IA pour gagner en précision et en efficacité.