La paie en 2025
Anticiper les grandes tendances métier et leur impact sur la gestion de la paie.
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Découvrez comment l’automatisation de la paie peut conduire à une planification salariale plus précise grâce à l’analyse prédictive. Explorez les nouveaux avantages sociaux pour attirer et fidéliser vos employés !
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Votre système d’information est une mine d’or !
👉 Une gestion centralisée de la paie est essentielle pour améliorer la sécurité des données, l’efficacité et alléger les charges administratives. Quels sont les outils mis en lumière pour l’année 2025 ? Quelles initiatives pour alléger la surcharge du professionnel de paie ?
Je télécharge l’ebookLes 3 leviers de la paie en 2025
Améliorer l’expérience du service paie
- Comment améliorer votre collaboration interne ?
- Comment exploiter pleinement votre système d’information ?
- Comment l’IA peut-elle optimiser vos processus de paie ?
L’actualité du droit social 2024-2025
- La base de calcul des heures supplémentaires,
- La prime partage de la valeur,
- Les avantages en nature et frais professionnels,
- Les congés payés et leur acquisition pendant la maladie.
Chapitre Additionnel : Un aperçu des avantages sociaux comme levier de fidélisation
- La rémunération au-delà du salaire brut,
- Des avantages sociaux toujours plus flexibles et précieux,
- Le temps supplémentaire : nouvel avantage compétitif ?…
