Cegid Payroll Ultimate – Logiciel de Paie

Gagnez en performance et en sérénité avec un logiciel de paie pensée pour vous

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Vos enjeux, nos priorités – Découvrez notre logiciel de paie

Vous gérez des volumes importants de bulletins ? Des structures multi-établissements ? Une législation mouvante ?
Cegid Payroll Ultimate a été conçue pour répondre aux défis spécifiques des grandes entreprises et des ETI :

  • Conformité : un logiciel de paie toujours à jour, aligné avec la réglementation française et adapté aux conventions collectives les plus complexes
  • Productivité : automatisation des tâches chronophages, alertes intelligentes, tableaux de bord personnalisés.
  • Flexibilité : un moteur puissant pour gérer plusieurs entités, structures juridiques ou conventions.
  • Sécurité : données hébergées en France, dans le respect du RGPD et des standards de sécurité les plus exigeants.

Ce que Cegid Payroll Ultimate fait pour vous, concrètement

Pensée pour les organisations complexes, multi-sites ou multi-sociétés, Cegid Payroll Ultimate vous offre bien plus qu’un moteur de paie : une plateforme RH complète, évolutive et conforme.

Raison 1

Architecture unifiée et modulaire

  • Une seule base de données pour une gestion cohérente et sans redondance
  • Configuration avancée pour s’adapter aux spécificités de votre organisation

Raison 2

Automatisation complète de la paie et des déclaratifs

  • Calculs automatiques fiables, y compris rétroactivité et segmentation
  • Détection proactive des anomalies et conformité DSN native

Raison 3

Pilotage RH avancé

  • Tableaux de bord dynamiques pour suivre effectifs, masse salariale, absentéisme…
  • Aide à la prise de décision grâce à des indicateurs personnalisables

Raison 4

Modules collaboratifs et self-service RH

  • Gestion des congés, absences, télétravail et onboarding entièrement digitalisée
  • Accès simplifié pour les collaborateurs : bulletins, infos perso, épargne salariale

Comment Carso a fiabilisé et simplifié la paie pour plus de 2000 salariés

« Les critères principaux pour nous étaient la conformité règlementaire, la puissance de la machine, et surtout sa capacité à s’intégrer dans notre système rapidement »
– Vincent Chevalier, Groupe Carso

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