Cegid Talentsoft
Gestion des talents
Libérez le potentiel de tous vos talents
Transformez profondément votre organisation grâce à notre solution qui vous donnera
tous les outils nécessaires à la gestion de vos talents.
Mieux gérer
la performance de vos équipes.
Optimisez
la gestion de vos effectifs.
Engagez
vos collaborateurs en leur proposant des opportunités.
Révélez le meilleur de chacun
Encouragez vos talents à se former à de nouvelles compétences, donnez une vision plus globale à vos managers grâce aux feedbacks 360° et révélez des tendances grâce à des indicateurs RH poussées.
- Encouragez la formation à de nouvelles compétences.
- Donnez une vision plus globale à vos managers grâce aux feedbacks 360.
- Découvrez les compétences qui manquent à votre organisation grâce à des indicateurs RH poussées.
Fixez des objectifs, obtenez des résultats
Notre solution facilite le coaching des équipes par les managers et la collaboration dans l’ensemble de votre organisation. Fixez la cible à atteindre et suivez l’avancement de vos objectifs (OKR).
- Facilitez le coaching des employés par les managers.
- Suivez l’avancement de vos objectifs et résultats clé (OKR).
- Aidez vos collaborateurs à révéler leur potentiel et à aller au-delà des attentes.
Trouvez votre matrice de gestion des talents
Notre solution vous permet de mesurer les performances individuelles et collectives et d’identifier les potentiels, afin d’anticiper les scénarios de croissance pour vos talents et votre organisation.
- Mesurez les performances individuelles et collectives.
- Identifiez les actions à mettre en place.
- Anticipez les prochaines étapes et de visualiser votre entreprise dans son ensemble.
Ce que nos clients pensent de nous
Il y a 3 ans, la plupart de nos processus RH étaient dispersés et gérés manuellement. Cegid Talentsoft nous permet d’établir un lien clair entre leadership, engagement, performance et développement organisationnel, avec une plateforme intuitive et unique.
Alexander A. JAFFE,
DIRECTEUR HR & COMMUNICATIONS | BUNKER HOLDING GROUP
La redéfinition du processus de gestion de la performance a permis à l’organisation de créer une culture de conversations continues sur le développement plutôt que de passer des heures à préparer et à suivre des dossiers dans toute l’organisation.
Marisa ALVES PEREIRA,
DIRECTOR, GLOBAL TALENT MANAGEMENT – DB SCHENKER
En intégrant nos processus RH dans la solution Cegid Talentsoft, nous avons pu avoir une vision complète des évaluations de nos collaborateurs. Cela nous a permis de mieux gérer leur développement dans tous les pays où nous opérons.
Marie-Anne LABIDI,
GROUP HR DEVELOPMENT DIRECTOR – GROUPE CHANTELLE
Le module Rémunération est l’un des éléments clé de notre politique GRH et a influencé le changement d’autres processus. Nous sommes désormais en mesure de fournir des données en temps réel à notre équipe de direction pour l’aider à prendre des décisions sur le développement de nos effectifs.
France DESNOUVEAUX,
MANAGER, HR DEVELOPMENT AND COMPENSATION – GFI INFORMATIQUE
Faites évoluer vos process d’évaluation de salaires
Nos solutions sont conçues pour connecter performance et salaire – elles aident les managers à prendre des décisions basées sur des indicateurs clairs, sans perdre de vue les budgets engagés.
- Connectez performance et salaire.
- Prenez des décisions basées sur des indicateurs clairs.
- Simplifiez la révision des salaires.
Trouvez le bon profil
Cegid Talentsoft rassemble les informations de tous vos talents (de leurs expériences à leurs formations, compétences et aspirations) pour vous permettre de faire le lien entre talents et opportunités.
- Faîtes facilement le lien entre talents et opportunités.
- Accédez simplement aux informations de tous vos employés (de leurs emplois précédents à leurs formations, compétences et aspirations).
- Identifiez tout le potentiel que vous avez déjà en interne.
Trouvez votre prochaine opportunité
La Marketplace d’opportunités est une application utilisant l’IA pour optimiser le déploiement des talents au sein de l’organisation, grâce au matching et à la cartographie des compétences.
- Utilisez l’IA pour optimiser vos effectifs grâce au matching et à la cartographie des compétences.
- Vos collaborateurs peuvent facilement trouver la prochaine étape de leur carrière.
- Encouragez les à rechercher de nouvelles opportunité grâce à une marketplace d’opportunités.
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3 Jan 2023