Nos ressources

Dans le contexte actuel de transformations technologiques et sociales, les business models et les contextes réglementaires évoluent à une vitesse inédite.

L’étude de Wavestone s’appuie sur une enquête quantitative et des entretiens avec 120 DRH de grands groupes (plus de 10 000 salariés en moyenne), groupes plus ou moins matures en…

Si le mode SaaS n’est plus une nouveauté en ressources humaines, en revanche, il prend logiquement de plus en plus d’ampleur dans le milieu de la paie.

Au sein du Cegid Innovation Store, on croit à l’utilité de digitaliser la vitrine mais en misant sur un écran classique installé derrière la vitre, couplé à l’usage du mobile.…

Jusqu’à présent, l’IA est perçue comme un outil qui permet d’automatiser des tâches répétitives, souvent chronophages, et donc d’offrir un gain de temps considérable aux professionnels RH.

L’humain est aujourd’hui au centre de tous les grands enjeux de l’entreprise, ce qui explique la dimension pleinement stratégique prise par la fonction RH ces dernières années.

Votre fonction RH est-elle en conformité avec la réglementation ? Ou plus justement avec les réglementations en vigueur ?

Sous l’effet des innovations technologiques, les entreprises se transforment en profondeur. Modèles économiques, produits et services, mais aussi métiers et compétences connaissent des mutations importantes. Le management aussi. Les techniques d’organisation…