Prenons le temps de faire connaissance
Nous sommes conscients que chaque entreprise a besoin d’être accompagnée des partenaires les plus pertinents, ceux qui comprennent ses enjeux et l’accompagnent pour soutenir son activité. Notre équipe est à disposition pour échanger avec vous et vous présenter la solution qui correspond à VOS besoins.
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5 raisons de choisir Cegid
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Force d’un leader
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Innovation utile
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Vision prospective et pragmatique des métiers
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Maîtrise du réglementaire
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Un engagement dans la durée
La solution s’adapte parfaitement à l’évolution de notre organisation. Les paramètres proposés par défaut notamment concernant le pilotage RH, tableaux de bord, états de contrôle de paie…correspondent aux besoins des équipes RH et peuvent être personnalisés, ce qui permet au système de s’instaurer dans la durée
BUREAU Julien - La Vie Claire - Responsable IT
L’expérience internationale et le savoir-faire métier de Cegid nous assuraient d’une gestion maitrisée et sécurisée dans la mise en place de la solution, à grande échelle à travers le monde
Etienne De VERDELHAN - L'occitane - VP Process Optimization & CIO
Toutes ces fonctions permettent de gagner du temps et de limiter les erreurs. La production des paies est plus simple à réaliser puisque le collaborateur en charge de la saisie n’a qu’à suivre les indications fournies par le service
Elisabeth Voreaux - HAIM & Associés - Directrice associée
Nous ne pouvions pas nous permettre de mobiliser notre petite équipe sur un temps trop conséquent. Nous avions besoin d’un outil simple et rapide à prendre en main. Ça a clairement été le cas de Yourcegid Finance Y2
Sophie DUBARRY - Airbusiness academy -Directrice financière
La flexibilité du paramétrage de la solution nous permettait de couvrir les 20% restants, mais il a fallu en contrepartie que j’accepte d’adapter nos process !
Lionel BERNARD - Sécurité Consultants - Directeur Général
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39 groupes du CAC 40 utilisent nos applications de finance et fiscalité.
3,7 millions de bulletins de paie par mois viennent de nos solutions RH.
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