Gestion des talents
Dassault Aviation repense l’expérience candidat avec Cegid Talentsoft Recrutement
Industrie Aéronautique
8000 employés
90 pays
Contexte
Dassault Aviation bénéficie d’un savoir-faire éprouvé depuis cent ans et d’une expérience reconnue dans l’aviation. La société familiale compte aujourd’hui 8 000 collaborateurs et des clients dans plus de 90 pays dans le monde. Une situation qui a poussé l’entreprise à choisir Cegid Talentsoft Recrutement avec un objectif majeur : offrir un espace numérique dédié, intuitif et convivial aux candidats.
Enjeux
- Repenser la relation candidat et améliorer son expérience
- Attirer des profils de candidats qui viennent moins spontanément vers le l’entreprise, comme les métiers du juridique, de la finance, de l’informatique…
- Développer le sourcing de talents pour en faire un axe stratégique du recrutement
- Encourager et faciliter le suivi de la non-discrimination et de la mixité
Résultats
- Gain en réactivité et en proximité auprès des candidats
- Sourcing facilité sur les réseaux sociaux
- Paramétrage à la main des RH pour une amélioration constante
- Des analyses spécifiques et des rapports automatiques
- 1ère solution en mode SaaS mise en oeuvre au sein du géant de l’aviation – impératif majeur de sécurité