Gestion des talents
Babilou booste son expérience collaborateur avec Cegid Talentsoft
Crèches privées
5 500 employés
1500 crèches dans 6 pays
Contexte
Depuis 2003, Babilou propose des solutions d’accueil de qualité pour les enfants et accompagne la parentalité en entreprise. Pour cette jeune société qui place l’accueil et le bien-être au coeur de ses préoccupations, l’expérience collaborateur est un enjeu essentiel qui se développe au quotidien. Afin de proposer le meilleur à ses équipes et à ses futurs talents, Babilou s’est doté d’un outil RH innovant et performant : Cegid Talentsoft.
Enjeux
- Simplifier les processus RH pour les collaborateurs et les candidats.
- Généraliser l’utilisation du digital dans les processus RH.
- Favoriser l’accès à une information centralisée.
- Fluidifier la communication entre les collaborateurs et les managers sur les sujets RH.
- Responsabiliser les managers.
- Attirer et fidéliser les talents.
- Assurer le bien-être des collaborateurs au travail.
Résultats
- Processus RH clarifiés et fluidifiés (onboarding et évaluation).
- Plus grande autonomie des collaborateurs et managers sur certains processus RH grâce à la plateforme Cegid Mon Talentsoft Communication plus efficace entre les managers et les collaborateurs.
- Meilleur suivi des campagnes d’évaluation par les gestionnaires RH grâce à des statistiques, tableaux de bord.
- Satisfaction des collaborateurs et confiance accrue envers leur employeur.
- Augmentation des taux d’engagement des collaborateurs au niveau du groupe.
- Évolution progressive de la culture d’entreprise autour du digital et des RH.
Chez Babilou, une de nos priorités est la simplicité. Pour que l’expérience collaborateur soit la meilleure possible, les processus RH se doivent d’être simples et chacun doit pouvoir accéder facilement à toutes les informations qui le concernent. La plateforme Cegid Talentsoft nous y aide grandement.