Pour une rentrée collaborative

Bien rares sont celles et ceux d’entre nous qui ne rentrent pas de congés avec quelques résolutions dans la tête. A titre personnel il peut s’agir de s’inscrire à la piscine, d’acheter une plancha, d’aller au théâtre ou de voir plus souvent les enfants. Et sur le plan professionnel ?

Dans les cabinets d’expertise-comptable, la période fiscale est peut-être déjà oubliée, mais on aimerait que la prochaine se passe mieux. On voudrait disposer de plus de temps à faire parler les chiffres qu’à les produire. Il faudrait réussir à fluidifier, et pourquoi pas à automatiser, la chasse aux pièces comptables ou aux tableaux de présence. Et utiliser un robot de saisie si ce n’est déjà fait. On a 6 mois pour s’y mettre.

L’été peut aussi influer sur le management. Les associés, les managers, les collaborateurs, tous ont pris du recul sur leur activité. Ils ont connu des expériences nouvelles, susceptibles de les inspirer. Car il y a de l’on-boarding dans la gestion des premiers pas d’un adepte du paddle ! Quand on grimpe un sentier en groupe, quelle que soient ses propres performances, on finit toujours par attendre le dernier… Et la répartition des tâches ménagères en famille n’est pas forcément plus simple que de distribuer le travail au cabinet !

Le bien-être au travail et l’esprit d’équipe se construisent de mille façons. Les cours de Yoga, pourquoi pas ? L’usage au quotidien d’outils métiers nativement collaboratifs, qui permettent de suivre en direct et en équipe l’avancée des missions, c’est pas mal non plus ! Bonne rentrée à tous.