Quand la formation innove : 10 chiffres-clés
Retour aux ressourcesA l’ère de la transformation digitale, comment la formation évolue-t-elle ? Voici 10 chiffres pour comprendre les mutations à l’œuvre en matière de développement des compétences. 10 chiffres pour réfléchir, s’inspirer et se remettre en question !
Ressources humaines
15 Avr 2019
2 min


Aujourd’hui, quelle place le digital occupe-t-il dans la formation ?
Peu d’organismes uniquement spécialisés dans le digital…
Seuls 4% des organismes de formation sont spécialisés en e-learning.
…et une part de formations présentielles encore importante.
42% des formations s’effectuent uniquement en présentiel.
Mais le digital gagne du terrain dans les formations traditionnelles !
La formation présentielle avec recours aux outils numériques est proposée dans 72% des parcours de formation.
Le blended learning (mélange entre formation en présentiel et e-learning) est proposé dans 35% des parcours de formation.
En quoi les « dispositifs de formation innovants » consistent-ils ?
Exemples d’offres :
19% des organismes de formation proposent la vidéo learning (podcast ou tutoriel).
10% des organismes de formation proposent des serious games pour apprendre de façon ludique et réinventer les cours par le jeu.
5% des organismes de formation proposent des MOOC (formations en ligne librement accessibles et délivrant un certificat) ou des SPOC (formations de salariés à une problématique spécifique)
Une volonté de digitaliser la formation, aussi bien de la part des formateurs que des entreprises !
Seuls 24% des formateurs ont déjà participé au développement de produits e-learning mais la moitié aimerait en avoir davantage l’opportunité !
31% des responsables formation veulent passer au digital pour améliorer l’efficacité pédagogique des formations.
Près de 90% des entreprises françaises souhaitent diffuser leurs formations sur mobile.
Pourquoi ? Nomadisme des salariés et généralisation des smartphones. : le collaborateur se forme partout, à n’importe quel moment.
- L’innovation et le numérique progressent dans un environnement où le présentiel occupe encore une place importante.
- Le blended learning est donc, pour le moment, l’outil le plus plébiscité et le plus adapté.
Sources :
Observatoire prospectif de la Branche des organismes de formation (Fédération de la Formation Professionnelle)
Baromètre 2016 Cegos
Panorama du Mobile Learning dans les entreprises françaises, 2018 – Féfaur (cabinet spécialisé dans le digital learning)
Pour aller plus loin
Les analytics au service du développement des compétences