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Secteur Public

Un éditeur de logiciel se doit aussi de contribuer aux stratégies de mutualisation des territoires

Où en est le secteur public français quand on parle de transformation numérique ? Les organismes publics vivent comme tout le monde une véritable révolution numérique. On a dépassé les effets de mode pour arriver à des évolutions structurantes, très vastes en matière de champ d’application, et très rapides. Par rapport…

28 mars 2019

ERP, Finance & Fiscalité, Secteur Public

Votre ERP est-il performant ?

Mais une fois l’ERP mis en place, comment évaluer sa performance et son impact au fil du temps ?  Sur quels indicateurs clés s’appuyer pour en mesurer les bénéfices et s’assurer que les résultats attendus sont bien réalisés ? Selon le rapport annuel du cabinet Panorama Consulting Solutions…

28 mars 2019

Finance & Fiscalité

Le reporting en 2019 : nouvelles définitions, nouveaux enjeux !

Au sein des entreprises, le reporting financier a souvent mauvaise presse : trop complexe, trop détaillé, peu opérationnel, pas suffisamment en prise avec les réalités métiers,… Avec la transformation digitale de la fonction Finance, le reporting doit obéir à de nouvelles logiques. Voici à quoi peut ressembler votre reporting en 2019.

27 mars 2019

TPE & Auto-entrepreneurs

TPE : Comment bien appréhender son programme de fidélisation

Que pensez-vous des programmes de fidélisation mutualisés ? Olivier Martineau : De manière générale, ces programmes me semblent un peu dépassés car ils jouent la plupart du temps sur des discounts ou du cashback[1]. Or, une fidélisation efficace et pérenne ne peut plus reposer uniquement sur le prix. Souhaitez-vous vraiment construire une relation…

26 mars 2019

Paie & Ressources Humaines

Égalité femmes/hommes : 5 pratiques à instaurer en entreprise

1. Organiser des formations Des organismes de formation proposent des programmes pédagogiques dédiés à la sensibilisation aux inégalités femmes-hommes. Principalement destinés aux managers, ils leur permettent de développer des connaissances juridiques et économiques sur un sujet souvent complexe. Également, les managers peuvent augmenter leurs aptitudes à prévenir le harcèlement au…

25 mars 2019

Paie & Ressources Humaines, Paie & Ressources Humaines

Gestion des talents et formation : les 10 tendances en 2019

Sur un marché du travail compétitif et en pleine transformation numérique, retenir ses talents et former les salariés en fonction des besoins de l’entreprise est un challenge à la fois RH et business. Voici les 10 actions à mener en 2019 pour réussir son plan de formation. 1- Redonner du…

22 mars 2019

Experts-Comptables

Forfait annuel, temps passé, success fees : Quels modèles de rémunération choisir

Les principes de base de la rémunération des cabinets Si l’expertise comptable est un métier réglementé, la rémunération des cabinets est, elle, totalement « ouverte » au sens où chaque professionnel peut librement fixer ses honoraires et ses sources de revenu sans avoir à respecter un barème ou une tarification préétablie. L’ordonnance…

22 mars 2019

Paie & Ressources Humaines

Quand miser sur la mobilité interne rapporte

Les DRH plébiscitent la mobilité interne, mais peinent à la mettre en place Si la rémunération arrive en tête des motivations des salariés pour changer de poste, réaliser des missions plus intéressantes et avoir de réelles perspectives d’évolution font également partie de leurs attentes. Et visiblement, c’est dans une autre…

21 mars 2019

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