Infographie – DRH, la transformation digitale nécessite d’adapter votre SIRH

La transformation digitale de la fonction RH et les nouveaux besoins des collaborateurs en entreprise obligent aujourd’hui les DRH à adapter leurs systèmes d’information (logiciel SIRH).L’objectif est d’optimiser l’administration des documents RH, de centraliser la gestion des demandes collaborateurs, ou encore d’analyser les données RH disponibles afin de prendre plus rapidement les bonnes décisions.

Le digital, une réponse aux enjeux clés de la fonction RH :
Selon les décideurs RH et SIRH intérogés pour l’étude, les 3 enjeux identifiés et majeurs de cette transformation sont :
– Automatisation des processus RH
– Amélioration de la performance de la fonction RH
– Mise à disposition de services RH de qualité aux collaborateurs et managers

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