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Blog Ressources Humaines

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Le prélèvement à la source, une occasion de dématérialiser vos bulletins de paie ?

Depuis le 1er janvier 2017 et l’entrée en vigueur de la loi Travail (Loi El Khomri), l’employeur n’est plus dans l’obligation de solliciter l’accord préalable du salarié avant de dématérialiser son bulletin de paie. Chronique de Philippe CLERC, directeur BU […]

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DRH & DAF : Comment tirer la vraie valeur de vos données ?

Réduire les coûts, augmenter les marges, développer le volume d’affaires avec les meilleurs clients, conquérir de nouveaux acheteurs : voilà, entre autres, tout ce que peut amener une réelle politique de valorisation des données par les services financiers, commerciaux et […]

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Cloud RH et Finance : réussissez votre transformation digitale avec un SI intégré

Le débat entre « SI intégré » et « best-of-breed » n’est pas nouveau. Il est d’autant plus d’actualité aujourd’hui avec le Cloud ! Pourquoi ? Tout simplement parce que les logiciels RH et Finance doivent évoluer en permanence et […]

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Cloud : les 10 tendances actuelles et futures pour les fonctions RH et finance

Les directions RH et Finance se transforment. Elles embrassent pleinement les innovations technologiques pour se doter d’un environnement digital qui répond aux besoins de leurs missions et aux aspirations des nouvelles générations de salariés.

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Prélèvement à la source: votre communication est-elle bien rodée ?

Découvrez en exclusivité la checklist pour bien communiquer sur l’arrivée du nouveau dispositif du prélèvement à la source, partagée par notre expert Cegid Jérôme Ricard, Product Marketing Manager HCM et Chef de projet PAS. Télécharger la checklist

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Prélèvement à la source : à quoi va ressembler votre bulletin de paie ?

À compter du 1er janvier 2019, le prélèvement à la source entrera en vigueur et apparaitra sur les bulletins de paie. Il est toutefois possible de procéder dès aujourd’hui à une préfiguration du prélèvement à la source sur les bulletins […]

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Prélèvement à la source (PAS), qui fait quoi ?

A partir du 1er janvier 2019, l’employeur endosse un nouveau rôle. Celui de collecteur de l’impôt sur le revenu de ses salariés.Comment les tâches sont-elles distribuées entre l’administration fiscale et l’entreprise ? Comment l’employeur récupère les taux de prélèvement de chacun de ses salariés ? Les questions sont nombreuses. Le point en images.

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Comment optimiser la gestion des talents ?

Hier, on cherchait des compétences sur la foi de diplômes et de postes occupés. Aujourd’hui, il est question de « talents », des hauts potentiels qui disposent d’aptitudes rares et stratégiques pour l’entreprise, pouvant constituer un avantage concurrentiel. Une ressource […]

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Comment créer une culture de l’entreprise ?

Parmi les valeurs immatérielles que les Ressources humaines sont chargées d’animer, la culture d’entreprise est centrale. C’est elle qui irrigue son image, son fonctionnement et son pouvoir d’attraction. Cela en fait sans doute la matière la plus sensible à manipuler, […]

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