RITA Sourceur

Multi-diffusez vos offres d’emploi, obtenez-en un meilleur retour sur investissement et des candidats de qualité

De l’achat des sources de recrutement à la facturation, ce guichet unique vous permet de centraliser la gestion de vos activités de sourcing pour obtenir un portrait d’ensemble quel que soit votre modèle d’organisation (centralisé, décentralisé ou hybride). RITA, la seule plateforme d’achats en ligne de sourcing RH.

Gain de temps

En quelques clics, vous diffusez vos offres sur près de 2 000 sites en Amérique du Nord et en Europe.
Vue d'ensemble

Avec RITA, vous avez une vue d’ensemble sur vos investissements en sourcing. Vous pouvez comparer votre performance à celle des autres utilisateurs.
Provenance des candidatures

RITA vous indique la provenance des candidatures par source et par région et la performance des sources en temps réel.

Le guichet unique de vos activités d’acquisition de talents

Vous aimerez sa flexibilité. RITA Sourceur s’adapte à vos besoins et à votre structure tout en vous donnant une vue d’ensemble de vos activités.

Achats de forfaits ou d’annonces à l’unité
Facturation centralisée
Processus d’approbation des achats systématiques ou à la demande
Convient au budget centralisé ou décentralisé
Suivi de vos forfaits en temps réel pour maîtriser votre consommation et anticiper vos besoins
Gestion de votre processus, de l’approbation des commandes au paiement
Synchronisation avec votre système de gestion des candidats

Nous contacter

Mesure. Prédiction. Réaction.

Avec RITA, vous avez une vue d’ensemble sur vos investissements en sourcing. Vous pouvez également comparer votre performance à celle des autres utilisateurs. Un tableau de bord complet avec des indicateurs de performance en temps réel.

Nombre et moyenne d’IDP (intention de postuler) par source, par commande
Coût moyen par commande
Moyenne du coût par IDP
Indicateur de la moyenne mensuelle des IDP et détails
Commande avec le plus grand nombre d’IDP au cours du dernier mois (meilleure performance)
Commande avec le plus petit nombre d’IDP au cours du dernier mois (pire performance)
Histogramme (12 mois) représentant le nombre et la fréquence des IDP