Human resources

Transport og logistik

Løft potentialet hos jeres medarbejdere i transport- og logistiksektoren

Med vores Talent Management-software kan I udvikle potentialet hos flådechefer, logistikchefer, chauffører, driftschefer, mekanikere, transportsikkerhedschefer…

Få mere at vide

Download ebogen

2024: Den ultimative guide til HR Maturity

Fasthold jeres talenter for at imødekomme jeres udfordringer

En aldrende arbejdsstyrke og digital transformation er nogle af de udfordringer, som transportsektoren står over. For at imødekomme dem er sektoren nødt til at uddanne alle sine medarbejdere og fastholde dem med kompetencer, der er knyttet til nye mobilitetsteknologier. Det betyder, at alle processer skal gentænkes for at sikre sektorens levedygtighed og konkurrenceevne på lang sigt.

Maksimér teamets præstationer

Inddrag jeres medarbejdere i at forbedre resultaterne gennem præstationsbaserede bonusberegninger og selvevalueringer.

Træn jeres medarbejdere løbende

Brug og berig det tilgængelige uddannelseskatalog for at uddanne jeres medarbejdere løbende

Træf bedre HR-beslutninger

Få nem adgang til alle vigtige HR-oplysninger med færdigpakkede eller tilpassede dashboards, diagrammer og grafer.

Jeres udfordringer, vores løsninger!

Præstationer

Administrér årlige evalueringsprocesser

Cegid HR forenkler processer ved at optimere præstationer, der kræver regelmæssige vurderinger. Takket være personaliserede evalueringsformularer, feedback, dashboards og KPI’er er forholdet mellem ledere og medarbejdere meget mere fleksibelt. Resultatet er, at medarbejderne præsterer bedre og er mere engagerede.

Læring

Opret skræddersyede træningskurser

Med vores løsning kan I oprette personaliserede kurser, hvor lederne administrerer kurserne, følger gennemførelsesresultater og bruger indhold, der er klar til brug (især til overholdelse af regler eller bæredygtig udvikling).

Core HR og KPI’er

Saml alle dine HR-data

Med vores Talent Management-software er alle jeres medarbejderdata centraliseret. Uanset jeres struktur er adgangen til information og KPI’er forenklet. Og fordi grænsefladen kan tilpasses 100 %, kan I tilføje alle typer data, der er nyttige til HR Management: deling af færdigheder, erhvervserfaring, uddannelseskatalog, interne jobtilbud osv.

De sætter deres lid til os

Air France forudser fremtidige rekrutteringsbehov
Det proaktive aspekt af løsningen giver os mulighed for at gå direkte til potentielle kandidater og spare dyrebar tid på at finde den rigtige profil. Desuden er det en sand fornøjelse at arbejde med Cegid-teamene

Aude Cécile

Talent Sourcer