Human resources

Sundhed

Løft dine medarbejderes sundhedspotentiale

Udvikl potentialet hos sygeplejersker, praktiserende læger, speciallæger, sygeplejeassistenter, rehabiliteringsspecialister, laboranter, farmaceuter, anæstesilæger…. ved at gentænke arbejdserfaringen.

Få mere at vide

Download ebogen

2024: Den ultimative guide til modenhed

Fastholdelse af sundhedspersonale

Sundhedsverdenen står over for en række udfordringer: en aldrende befolkning, teknologisk udvikling, mangel på arbejdskraft osv. Resultatet er utilstrækkelig plejedækning, øgede risici for holdene og faldende rentabilitet. For at klare denne ubalance er sundhedsinstitutionerne nødt til at fastholde talenterne. Man overvejer flere strategier, f.eks. at opgradere færdigheder, revidere lønninger eller belønne de bedste aktiver.

Håndter manglen på talent

Forbedre arbejdsforholdene gennem effektiv styring af arbejdsstyrken. Reducer fraværet og forbedr kvaliteten af patientbehandlingen.

Brug medicinsk innovation

Moderniser din lægepraksis ved at uddanne dit personale i telemedicin, kunstig intelligens og robotteknologi.

Forfrem sundhedspersonale

Fasthold dine talenter med attraktive lønninger. Ved at tilbyde præstationsbaseret kompensation bliver dine teams mere motiverede.

Dine udfordringer, vores løsninger!

Rekruttering

Vælg de rigtige kandidater fra starten, og reducer rekrutteringsforsinkelser

Med manglen på sundhedspersonale er det afgørende at vælge og fastholde det rigtige personale. Cegid hjælper dig med at identificere dem. Hvordan gør vi det? Med spørgeskemaer, CV-parsing og scoring. Denne finjusterede udvælgelse betyder ikke lange rekrutteringsforsinkelser. Tværtimod! Talentjustering fremskynder processen, så du kan ansætte til tiden.

Præstation

Øg præstationerne for medicinske teams

På grund af vanskelige arbejdsforhold, pres og stress lider sundhedspersonale af udbrændthed, hvilket påvirker deres præstationer og kvaliteten af deres pleje. For at afhjælpe dette skal du opmuntre til udveksling mellem ledere, sygeplejersker, plejeassistenter og andre. Uanset om det er gennem årlige evalueringer eller løbende samtaler, skal du gøre status over dit teams trivsel.

Gennemgang af talenter

Tilsynkyd til karriereudvikling

Tiltræk og fasthold de bedste talenter ved at tilbyde dem attraktive karrieremuligheder. Med alle de ressourcer, der er til rådighed, kan du lave en efterfølgerplan, der er skræddersyet til den enkelte medarbejders profil og institutionens mål. Tilfreds og værdsat sundhedspersonale betyder optimal plejekvalitet, der opfylder dine patienters behov.

Læring

Hold dig ajour med de nyeste medicinske innovationer

Med kunstig intelligens, telemedicin, robotteknologi og ændrede behov er sundhedssektoren nødt til at tilpasse sig. Ikke mindst via bedre træning af sundhedspersonale. Uanset om det er gennem 100 % skræddersyet træning.