Human resources

BuSINESS TO BUSINESS

Løft potentialet hos jeres medarbejdere i B2B-sektoren

Løft potentialet hos ledelseskonsulenter, digitale marketingspecialister, forretningsanalytikere, undervisere, forskere, projektledere. Med Cegid HR kan jeres B2B-talenter bidrage direkte til virksomhedens vækst og succes.

Få mere at vide

Hent vores e-bog

2024: Den ultimative guide til Digital HR Maturity

Mød B2B-udfordringer med bedre Talent Management

B2B-sektoren kæmper med mangel på kvalificeret arbejdskraft. Udfordringen er ikke kun at rekruttere de rette profiler, men også at fastholde dem. Løsningen ligger i målrettet talentudvikling. Hvordan gøres det? Gennem relevant uddannelse og konkurrencedygtig aflønning. Ved at støtte medarbejderne i at udvikle nye færdigheder, øges både deres motivation og engagement – hvilket bidrager til højere fastholdelse og styrket team-dynamik.

Tilskynd til karriereudvikling

Identificer jeres talenter for at tilpasse jeres fastholdelsesstrategi. Med skræddersyede karriereplaner kan I bidrage til at forbedre medarbejdernes professionelle mål og ambititoner.

Skab skræddersyede træningsforløb

Hjælp jeres medarbejdere med at holde sig på forkant i B2B-sektoren med kurser, der er skræddersyet til dine, jeres kunders og jeres medarbejderes behov.

Anerkend jeres medarbejderne

Gennemgå medarbejdernes aflønning og beløn deres præstationer. Når medarbejderne føler sig værdsat, øges sandsynligheden for, at de bliver i virksomheden på længere sigt.

Jeres udfordringer, vores løsninger!

Rekruttering

Et brugervenligt kandidatforløb og et forbedret employer brand. Det gør en forskel!

Et stærkt employer brand gør, at I både tiltrækker flere ansøgere og skiller jer ud fra konkurrenterne. Hvordan opnår I det? Ved at gøre jeres jobopslag personlige og engagerende, så kandidaterne kan se sig selv i dem. Husk, at kvalitet er vigtigere end kvantitet. Overvej at inkludere spørgeskemaer, evalueringer og videointerviews. På den måde tiltrækker I kvalificerede profiler allerede fra starten af rekrutteringsprocessen.

Performance

Forbedr medarbejdernes præstationer

Kun ved at måle tidligere præstationer kan I forbedre fremtidige præstationer. Vores Talent management-software giver jer en bred vifte af funktioner til at evaluere jeres teams’ præstationer. Takket være dashboards, grafer og andre værktøjer til datavisualisering er præstationsanalysen intuitiv.

Talent Review

Kortlæg jeres talenter

Mellem præstationsforbedring og medarbejderanerkendelse er den årlige evaluering mere end gavnlig for virksomheden. Men hvordan kan I objektivt evaluere jeres medarbejdere? Brug de data, I har til rådighed. Med Talent Management-software har I adgang til en bred vifte af data: medarbejdernes færdigheder, målopfyldelse, feedback, fravær osv.

Learning

Støt udviklingen af færdigheder

Med brugen af kunstig intelligens og andre teknologiske nyskabelser er B2B-sektoren i konstant opdatering. For at holde kursen og nå ud til de medarbejdere, der skal udvikles, skal de trænes. Og med Cegid HR kan I skræddersy læringsforløb til jeres behov. Uanset om det drejer sig om formater eller indhold, kan I skræddersy uddannelsen til jeres virksomheds specifikke behov.

De sætter deres lid til os

Alliance Emploi gentænker sin HR-strategi med Cegid
Hvorfor valgte I Cegids løsning? Først og fremmest på grund af den optimerede brugeroplevelse, åbenheden over for et rigt økosystem af partnere og den innovative AI-fokuserede køreplan. Men valget af Cegid var også motiveret af kvaliteten af forholdet til udgiveren og ønsket om at arbejde med en ægte partner snarere end en simpel tjenesteudbyder.

Audrey Leparrée - Tanière

Direktør for digital og kundeoplevelse