1.500
kunder
15 millioner
udviklingssamtaler
25
lande
Brug for lidt inspiration?
Få vores eksperters råd og se effekten på jeres bidrag til virksomheden. Se menuen for praktiske vejledninger, videoer og gratis dokumentskabeloner.
Gå til vores ressourcer
Skills vs. Degrees, Engagement Survey Flaws & The Great Debate on Employee Surveillance
Podcast 19 marts 2024
Gamification, Staff Swaps & Strategic Offboarding: A Heated Debate on Evolving HR Practices
Podcast 28 februar 2024
Examining Bonus Efficiency, HR’s Role in Fair Hiring and the Contradiction of Unlimited PTO Policies
Podcast 13 februar 2024
Hvorfor vælge os?
Vi udmærker os i alle miljøer
Vores HR-platform giver uovertruffen fleksibilitet for håndtering af menneskelig kapital.
Vi får inspiration fra vores store kundekreds
Cegid HR henter inspiration fra forskellige online communities for at optimere workforce management og medarbejderoplevelsen
Vi understøtter jeres virksomheds udfordringer
Da hver enkelt virksomhed har sine egne udfordringer, tilpasser vores HR-applikation sig til jeres teknologiske tempo og modenhedsniveau.
Hvorfor øge det menneskelige potentiale i jeres virksomhed?
Ifølge Cegids analyse i samarbejde med IDC har HR-afdelinger svært til at måle medarbejdernes engagement og oplevelse (52%), medarbejdernes præstationer(46%), rekrutteringseffektiviteten (38%) og medarbejderretention (36%). Er det også tilfældet hos jer? Overvej at digitalisere jeres HR-funktioner! Og hvis I har problemer med at analysere disse målinger, giver vores HCM Talents software svar på alle jeres spørgsmål. Få mere at vide om vores løsninger.
Selvvurdering af digitaliseringen af HR-funktionen
Décathlon publicerer nu skræddersyede jobopslag, opdeler sin rekruttering i puljer og sikrer en smidig og ukompliceret ansøgningsproces. Med forberede muligheder for employer branding og optimerede processer kan en leder nu modtage op til 150 ansøgninger på blot 2-3 måneder. Denne hurtige og effektive rekruttering er den ideelle løsning for en virksomhed i vækst.
Efter opkøbet af Soufflet-gruppen var InVivo på udkig efter en løsning til at harmonisere sine informationssystemer. Med hjælp fra Cegid HR strømliner virksomheden integrationen af 4.500 nye medarbejdere og forenkler de interne processer. Overgangen er sikret med en ekstra bonus i form af besparelser på implementeringsomkostninger og minimale driftsforstyrrelser.