INFOGRAFÍA
¿Apuesta tu organización por la paridad de género?
El Real Decreto-ley 6/2019 de 1 de marzo, obliga a las
empresas de 50 o más trabajadores a elaborar un plan
de igualdad que garantice las mismas oportunidades
para los hombres y mujeres de su organización.
¿Te gustaría saber cómo elaborarlo?
En esta infografía encontrarás:
- ¿Por qué un plan de igualdad es bueno para la organización?
- Creación del plan de igualdad: paso a paso.
- ¿Cuáles son todos los requisitos que debe contener?
- Garantizar la igualdad retributiva a través del registro salarial.
Rellena el formulario y empieza a implementar las mejores prácticas para la elaboración de un plan de igualdad en tu organización.