Os indicadores de manutenção medem a qualidade das operações para atingir os objectivos de manutenção definidos, como por exemplo a redução do tempo de inatividade (downtime) ou a redução de custos. São indicadores de referência que permitem avaliar a evolução da equipaa ao longo do tempo, que destacam onde se encontra a equipa e o que precisa de fazer para atingir os objetivos . Além disso, são um bom suporte para definir o caminho para a melhoria contínua do departamento de Manutenção
Sistema de gestão da manutenção
31 Jan 2023
2 min

Igualmente conhecidos como maintenance key performance indicators (KPIs), os indicadores de manutenção variam de acordo com os objetivos e estratégias de cada empresa. Contudo, há um conjunto de KPIs que é utilizado com maior frequência, com base nos seguintes fatores-chave:
- Eficiência
- Custos e despesas
- Segurança e conformidade
- Desempenho dos ativos
- Tempo de inatividade (downtime)
- Gestão de ordens de trabalho
- Gestão de inventário de peças sobressalentes
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Quais são os principais indicadores de manutenção?
Na maioria das empresas, definir e acompanhar os indicadores de manutenção faz parte de um processo que tem início nos objetivos estabelecidos pela gestão de topo. Uma vez estabelecidos estes objetivos à escala da empresa, o gestor de manutenção pode definir os planos de ação para o departamento, em linha com as estratégias globais.
Para definir os KPIs de manutenção, o gestor de manutenção deve identificar os principais pontos negativos do departamento. Neste processo, deve considerar-se as áreas que precisam de ser melhoradas, para que a equipa consiga atingir melhores resultados. Por exemplo, o facto de existir várias avarias inesperadas num determinado equipamento, faz com que a equipa de manutenção dedique bastante tempo nas reparações. Este é um ponto que deve ser trabalhado e melhorado.
Além disso, para definir os indicadores de manutenção, os gestores devem colocar em prática o método SMART (Specific, Measurable; Attainable; Realistic; Timely), a técnica mais utilizada para avaliar um indicador. A seguir, pode verificar o que significa cada inicial:
- Specific (Específico) – Deve-se priorizar KPIs simples e seguir uma lógica clara e objetiva.
- Measurable (Mensurável) – Devem ser quantificáveis, de preferência em números.
- Attainable (Atingível) – As metas devem ser realistas e estar ao alcance do responsável.
- Realistic (Realista) – Deve se ter uma ideia clara dos objetivos pretendidos, tendo em conta as condições atuais.
- Timely (Oportuna) – Determinar previamente um prazo para atingir as metas.
Seja qual for o problema que impede a empresa de alcançar os objetivos definidos, este é o primeiro passo que deve seguir para melhorar a eficiência e aumentar a produtividade.
Geralmente, os KPIs de manutenção enquadram-se nas seguintes áreas, juntamente com as métricas mais utilizadas em cada categoria:
- Eficiência do trabalho – Backlog de Manutenção, horas extras de manutenção, tempo de preparação da máquina, percentagem de trabalho de emergência, horas extras e MTTR (Tempo Médio de Reparação).
- Custos e despesas – Custo de manutenção como percentagem do valor do ativo de substituição (RAV), custo de manutenção por unidade, consumo de utilidades (por utilidade).
- Manutenção de ativos – Percentagem de Manutenção Planeada (PMP), Cumprimento do Programa, MTBF (Tempo Médio entre Falhas).
- Segurança e conformidade – Número de Acidentes e Incidentes Reportados, Taxa de Frequência de Lesão por Tempo Perdido (LTIFR).
- Desempenho dos ativos – Eficácia global do equipamento, tempo de funcionamento dos ativos
- Downtime – Percentagem de tempo de produção, tempo de inatividade do equipamento.
- Gestão de ordens de trabalho – Tempo médio para completar ordens de trabalho, Percentagem de trabalho coberta por ordem de trabalho
- Gestão de inventário de peças sobressalentes – stock-out, Exatidão do inventário, taxa de rotatividade
Diferença entre métricas e indicadores
É muito importante ter em mente a distinção entre KPI e métricas de manutenção. Apesar de serem semelhantes, pois ambos medem o desempenho da empresa em relação aos objetivos definidos, estabelecem níveis ideais para o futuro e trabalham para atingir esses objetivos, não são a mesma coisa. A principal diferença é que as métricas são uma medida que calcula o progresso em direção a um objetivo e os KPIs são os números-alvo a atingir.
Esta diferença também pode ser verificada através dos nomes: KPI significa indicadores de desempenho, enquanto que uma métrica, por definição, significa um sistema ou padrão de medição.
Qual é a importância dos indicadores de manutenção?
Calcular e acompanhar estes indicadores é muito importante para os gestores das empresas conseguirem otimizar os processos e obter um conhecimento aprofundado, de forma a entenderem o que corre menos bem e onde existe espaço para melhorar. Para além disso, ter acesso a dados exatos melhora automaticamente a tomada de decisão.
Se for capaz de cumprir os indicadores de manutenção estabelecidos e de acompanhar a sua evolução, significa que terá maior probabilidade de ter um sistema de gestão da manutenção fiável.
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