Cegid revoluciona la gestión de los RRHH: más de 2 millones de empleados en España disfrutan de sus soluciones en 2023

• El área de Cegid especializada en la gestión de personas, ofrece un portfolio único que abarca la administración de la nómina, talento y tiempo convirtiéndose en el primer proveedor de soluciones de RRHH de la Península Ibérica.
• Para este 2024, Cegid tiene previsto nuevas funcionalidades que integran inteligencia artificial y análisis predictivo para responder lo mejor posible a los nuevos retos que enfrentan los departamentos de RRHH.

Madrid, 9 de enero de 2024 – Cegid, proveedor líder global de soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores de Finanzas (Tesorería, Fiscalidad y ERP), Recursos Humanos (Nómina, gestión del Talento), Contabilidad, Retail, Emprendedores y Pequeñas Empresas, cierra el año 2023 habiendo logrado hitos relevantes en la unidad de negocio de Gestión del Capital Humano (HCM). La empresa ha dedicado recursos significativos durante todo 2023 para consolidar su presencia en el mercado con las soluciones de nómina, talento y tiempo que ofrece para la gran empresa. Además, ha fortalecido su posición como proveedor líder en la gestión de personas de las Administraciones Públicas en España, firmando nuevos acuerdos y licitaciones de envergadura.

Tecnología transformando la gestión del Talento: crecimiento significativo y proyecciones cumplidas

En la actualidad, además de una óptima gestión de la nómina, los departamentos de personas deben ser capaces de abordar de forma eficiente y fácil otras cuestiones como, por ejemplo, la gestión del tiempo y la gestión de personas (la evaluación de desempeño, formación, su desarrollo, etc.), aspectos cruciales para fidelizar y motivar a los empleados. Para ello, la tecnología ha ganado un papel muy relevante al permitir agilizar y hacer más fáciles los procesos, promover el trabajo colaborativo, proporcionar información y transparencia y automatizar multitud de tareas administrativas para que los equipos de RRHH se centren en acciones más productivas para el beneficio de los colaboradores.

Las soluciones de Cegid para RRHH permiten repensar la experiencia del trabajo, ayudando a las organizaciones a hacer realidad su visión del futuro del empleo para conseguir un futuro sostenible. Esto se traduce en que, en la actualidad, Cegid ofrece la gama de soluciones más completa del mercado – cubriendo las necesidades de gestión de nómina, talento y tiempo – para responder a todos los retos a los que se enfrentan los departamentos de RRHH. La tecnología potencia el compromiso de los empleados, ya sea gracias a una experiencia de contratación más satisfactoria, a un trabajo híbrido eficiente o a la obtención de una nómina libre de errores, por mencionar 3 ejemplos.

Como resultado del creciente interés en la digitalización de los recursos humanos y del trabajo de Cegid en impulsar el negocio de RRHH, éste ha experimentado un crecimiento destacado en 2023 en todas las operaciones relacionadas con sus soluciones útiles e innovadoras para RRHH: Cegid Peoplenet, Cegid Talentsoft y Cegid Visualtime.

Cumpliendo con los objetivos, este año la compañía ha completado con éxito la implementación de numerosos proyectos de gestión de talento en grandes y reconocidas empresas del sector servicios, banca, retail, salud o alimentación, entre otros. Este logro supone más de 12.000 nuevos trabajadores gestionados con Cegid Talentsoft para impulsar sus perspectivas de talento y desarrollo profesional, alcanzando la cifra de 1.625.000 personas que son gestionadas con los software de Cegid, lo que refleja la confianza depositada por las empresas en las soluciones de vanguardia para la gestión efectiva del talento.

Éxito en la gestión de las AAPP en España: más de 400.000 funcionarios beneficiados

En el ámbito de las Administraciones Públicas en España, Cegid ha consolidado su posición como proveedor preferido para la gestión eficiente de recursos humanos en relación, principalmente, a la nómina.

Este 2023 han superado los 400.000 empleados públicos en España gestionados con alguna de las soluciones de Cegid para nómina y talento, ya sea Cegid Peoplenet o Cegid Talentsoft. Esta cifra, que representa casi el 20% del funcionariado total, subraya el compromiso de Cegid en ofrecer soluciones robustas y adaptadas a las necesidades específicas del sector público.

En este sentido, Cegid cuenta en la actualidad con clientes tanto en la Administración Central como en las Comunidades Autónomas, diputaciones, ayuntamientos y organismos públicos adyacentes como centros hospitalarios o universidades. De hecho, ha sido adjudicatario recientemente de una licitación de la Junta de Castilla-La Mancha para el suministro de la solución de RRHH Cegid Peoplenet a 18.000 empleados públicos para gestionar la Administración de personal y Nómina, Gestión presupuestaria y Concursos de Empleo Público.

Perspectivas para el futuro: compromiso continuo con la innovación y la excelencia

Mirando hacia adelante, Cegid reitera su compromiso con la innovación continua y la excelencia en la entrega de soluciones de gestión de personas para apoyar a sus clientes. En consonancia con este compromiso, Cegid tiene previsto lanzar nuevas funcionalidades y mejoras en todas sus soluciones de HCM, que estarán diseñadas para aprovechar las últimas tendencias tecnológicas, como la inteligencia artificial y el análisis predictivo, con el objetivo de ofrecer herramientas aún más poderosas para la gestión estratégica de sus equipos que permitan, de este modo, cubrir todas las necesidades del departamento de RRHH bajo un único proveedor.

En el ámbito de la gestión de las personas dentro del ámbito de las AAPP, Cegid tiene planes específicos para ampliar su presencia y ofrecer funcionalidades adaptadas a las complejidades únicas de este sector. De este modo, busca colaborar estrechamente con entidades gubernamentales para entender a fondo sus desafíos e impulsar la eficiencia y la transparencia en la gestión de recursos humanos del sector público.