PLANTILLA
Todos los cálculos en una única plantilla, Registro Salarial o Retributivo
- El Registro Retributivo es una parte obligatoria de los Planes de Igualdad que deben tener las empresas de más de 50 empleados.
- Es imprescindible que incluya de manera desglosada por sexo, los promedios de los salarios base, los complementos y las percepciones extrasalariales.
- Los cálculos obligatorios deben contar con las medias y las medianas de todos los conceptos.
- Se considera brecha salarial una diferencia superior al 25%, y deberá incluir una justificación que no tenga que ver con motivos relacionados con el sexo de las personas.
Descarga la plantilla del Registro Salarial
En esta plantilla encontrarás una calculadora lista para usar, con los desgloses por sexo, puesto y categoría, que te permitirán calcular automáticamente la brecha por media y mediana como impone el RDL 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre hombres y mujeres. Además, es la única calculadora del sector que cumple con todos los requisitos que marca la ley.
Rellena el formulario y descarga gratuitamente la plantilla de Registro Salarial más avanzada y automatizada.
¡No te compliques!