sesión formativa

Datos estratégicos para RR.HH

Obligatorios y recomendados, almacenamiento y análisis

Los datos y su gestión son una de las grandes preocupaciones de las áreas de RR.HH, su seguridad y análisis son clave para mantener el Compliance laboral, pero también para tomar decisiones apropiadas respaldadas por cifras reales. Obligatorios, no obligatorios pero fundamentales, cómo recogerlos, almacenarlos y gestionarlos para que nos ofrezcan información de forma sencilla, en definitiva, HR Analytics.

¿Qué necesitas y cómo funciona? Nuestras expertas en legislación laboral y gestión de RR.HH te lo explican.

Inscríbete a la Sesión Formativa del próximo jueves 21 de septiembre| 10:00 a 10:30

Todas las claves para gestionar los datos de forma automatizada, almacenarlos y obtener acertadas conclusiones

En esta Sesión Formativa descubrirás:

  • Datos obligatorios: ficha del empleado, registro jornada, horas extraordinarias, y teletrabajo.
  • Documentación asociada a los datos obligatorios
  • Datos recomendados: evaluación del desempeño y clima laboral
  • Absentismo: medición y análisis
  • Píldora legal extra: Novedades en los permisos laborales y ausencias

 

Gracias esta formación podrás recabar digitalmente y gestionar de forma automatizada los datos fundamentales para RR.HH, ¡no te pierdas esta sesión!

 

Inscríbete Ahora