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Datos estratégicos para RR.HH
Obligatorios y recomendados, almacenamiento y análisis
Los datos y su gestión son una de las grandes preocupaciones de las áreas de RR.HH, su seguridad y análisis es clave para mantener el Compliance laboral, pero también para tomar decisiones apropiadas respaldadas por cifras reales. Obligatorios, no obligatorios pero fundamentales, cómo recogerlos, almacenarlos y gestionarlos para que nos ofrezcan información de forma sencilla, en definitiva, HR Analytisc.
¿Qué necesitas y cómo funciona? Nuestras expertas en legislación laboral y gestión de RR.HH te lo explican
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Todas las claves para gestionar los datos de forma automatizada, almacenarlos y obtener acertadas conclusiones
En esta Sesión Formativa grabada, descubrirás:
- Datos obligatorios: ficha del empleado, registro jornada, horas extraordinarias, y teletrabajo.
- Documentación asociada a los datos obligatorios
- Datos recomendados: evaluación del desempeño y clima laboral
- Absentismo: medición y análisis
- Píldora legal extra: Novedades en los permisos laborales y ausencias
Rellena el formulario y conoce todas las claves que necesita tu empresa para sacarle el máximo partido a los datos.
¿Te lo vas a perder?
