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Diversidad e inclusión, una mirada desde la gestión del tiempo
Automatizar la gestión del tiempo de trabajo de tus equipos permite utilizar la analítica al servicio de los temas fundamentales como la equidad, las discapacidades, las diferencias individuales, etc.
Hoy te proponemos algunos consejos que nuestro director de Recursos Humanos nos comparte, para implementar nuevas políticas a tu estrategia de RR.HH.
¡Descarga la checklist gratis!
Sácale provecho a tu solución de gestión del tiempo y utiliza la analítica para:
Valorar el estado actual de la diversidad y la inclusión en tu organización
Fomentar la tolerancia entre los empleados
Promover la aceptación de las diferencias en tu empresa
Reforzar el compromiso y la motivación de los empleados